ＣｏｎｔｒａｃｔＳ株式会社

【在宅可】人事／中途採用担当◆人材紹介会社出身歓迎！リーガルテックDXSaaS◆

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～エンタープライズ企業をメインに顧客のDXを推進／ハイブリット勤務＆フレックス制度～

■業務概要：
エンジニア、セールス部門の中途採用・採用広報をメインにお任せします。
長期的にはオンボーディングの企画運営、入社者との定期面談等、入社後の定着支援にも業務領域を広げて頂きます。

■業務内容：
◇中途採用業務
・各部門と連携しながら採用要件/採用基準のすり合わせ及び採用フローの構築
・母集団形成（媒体選定・人材紹介会社とのやりとり、新たな採用チャネルの開拓実行）
・採用活動（応募受付、書類選考、面接日程調整、面接実施、内定後のオファー面談までの一連業務）
・各部門との連携・調整を図りながら採用課題の改善
・リファラル採用の企画・運営

◇採用広報業務
・ContractSの魅力を言語化し、それらを訴求するための企画・運用
・開発部門、セールス部門を巻き込んだコンテンツの企画運用
・効果測定と改善提案

■配属先について：
コーポレートサクセス部
「社員が成果を出し続ける組織をつくる」をミッションに、3名で人事・労務・法務・経理財務・情報セキュリティ・総務すべての管理部門の業務を担う少数精鋭チームです。

■当社サービスについて
ContractSは、「契約の力でビジネスの進化を加速させる」という志のもと、契約マネジメントシステム「ContractS CLM」と周辺システムとの連携を通じ契約データを集約し、人とシステムが共に活用できる仕組みを提供しています。事業を通じ、ビジネスの根幹を担う「契約」を軸に企業が健全に成長できる世界を実現します。

ContractS CLMは、契約プロセスの最適化と契約ライフサイクル管理を通して、業務効率化と生産性向上を実現する、契約ライフサイクルマネジメント（CLM）システムです。契約書作成、法務相談、押印申請、締結、保管、ステータス管理など、事業部から法務部まで様々な部署が関わる複雑な契約業務を、迷わずもれなく行うことが可能です。また、締結済みの契約書のドキュメント管理や更新管理に加え、締結前の契約書のステータス管理から契約書の変更・更新の履歴まで、契約のライフサイクル全体の管理を実現します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での採用実務経験2年以上
・人材紹介会社でのRAもしくはCAの経験3年以上
・その他法人営業経験3年以上で人事への転身をお考えの方

■歓迎条件：
・エンジニア採用の実務経験
・エンジニアの人材紹介でのRAもしくはCAの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山2-5-17 ポーラ青山ビルディング13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモートワークとオフィス出社のハイブリット勤務
※出社頻度：週に1回（毎週木曜日が全員出社day）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
給与など条件の変更はなし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：オフィス出社日数分を支給／上限5万円
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
DXチャレンジ補助（年3万円まで書籍の購入、イベント参加、資格の取得などに利用可能）

＜その他補足＞
■リモートワーク一時金（入社時に3万円を支給）
■育児休業制度（男性女性取得実績あり）
■介護休業制度
■毎月第一木曜日の全員ランチ（費用は会社負担）
■副業制度

※働き方に関する補足
通常のオフィス同様、毎日バーチャルオフィスツールoViceにログイン（出勤）頂き、リモートワークでも相談、質問が気軽にできるよう環境を整えています。（常に顔出し／音声ONにして頂く必要はございません）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇（年2日／6月～10月の間で自由に取得）、年末年始休暇、慶弔休暇