株式会社リーディングマーク

【虎ノ門】採用広報◆エンジニア組織の魅力を発信◆2,000社導入実績／拡大フェーズで裁量◎在宅可

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【プロダクトの独自性が評価され、リリース2年で2,000社導入を実現し、既に累計4000社導入済み／資金調達累計30億円実施済みで業界注目中！／社員数は3年で4倍！組織拡大フェーズにより昇格チャンス多数／業界注目AI×HRtechカンパニー】

■業務概要：
エンジニア組織や採用業務を理解するところからスタートし、将来的にはエンジニア採用ブランディングからSNSマーケティング、イベント企画・運営まで、幅広い業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容：
◇エンジニア採用ブランディング
・エンジニア組織における技術やカルチャーの透明性の確保
・Wantedly、noteを利用したコンテンツ作成
・SNSでの発信
◇SNSマーケティング
・X、LinkedInなどのSNSを活用した情報発信
・フォロワー増加やエンゲージメント向上を目指した投稿
◇採用イベントの企画・運営
・エンジニア向けミートアップ、ハッカソン、勉強会などの企画・運営
・新卒向けインターンシップの企画・運営
◇採用活動のサポート
・求人広告の管理、応募者対応、面接調整など採用プロセス全般のサポート

■目指せるキャリア：
◇採用担当のエキスパート
・エンジニア採用方針の策定、採用戦略の立案・実行、選考参加など
◇採用広報のエキスパート
・エンジニア採用広報戦略の立案・実行など
◇採用組織のマネージャー
・エンジニア採用チームのマネジメントやメンバー育成

■魅力：
◇大きな裁量と成長を感じられる
将来的には主担当として採用広報全般の企画立案～実行までをお願いします。今までの知識・経験・アイデアを全て活かして挑戦いただける環境がございます。また、あなたの活動がエンジニアの採用につながります。自分の取組みの成果として組織の成長を肌で感じられるポジションです。
また、エンジニアやビジネスサイドの採用担当をはじめ社内外の多くの方と密に連携しながら業務に取り組んでいただきます。様々な視点や意見を吸収しながら、成長することができます。

■組織構成：
エンジニア組織内の「技術人事部門」所属となります。
現在：VPoE1名、採用担当1名

変更の範囲：当社業務全般

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・以下いずれかにおける1年以上の実務経験
　└エンジニア、広報、採用担当、SNSマーケティング
・基本的なPCスキル
　└Word、Excel、Slackなど

■歓迎条件：
・SNSを活用した情報発信経験
・イベント企画や運営経験
・技術的なリテラシー
　└業務での生成AIやデザインツールの利用など

＜年齢制限＞
28歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル10F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※リモート：原則週3日制

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※上記時間を基本とし、社内規程に則り変更可能とする。※残業時間：平均20時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（公共交通機関）※上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後はOJTにて業務にあたっていただきます
・1on1制度あり：チーム内・事業部内で活発にコミュニケーションをとっています
・優秀者の表彰等を行う月例会あり

＜その他補足＞
■ストックオプション制度（全社員に対して付与）
■月例会におけるAward制度
■ピアボーナス制度
■部活動制度（1回開催につき、1人あたり2000円の補助あり）
■シャッフルランチ（補助あり）
■ウォーターサーバー・オフィスグリコ常設
■交通費支給：上限3万円／月
■私服通勤
■NEXT制度
■LMサロン制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

年末年始休暇、夏期休暇、年次有給休暇（初年度10日：試用期間満了後翌日に付与）、慶弔休暇、産休・育休、子の看護休暇、ウェルビーイング休暇（年間1日有給とは別に付与）