株式会社良品計画

【衣服リユース事業】事業開発担当（リーダー候補）◆業界経験者歓迎／スタートアップ組織

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■業務内容：
当社の衣服リユース・アップサイクル事業の事業成長実現に向けて、事業計画の立案から、店舗での回収促進、商品企画・計画、生産、在庫管理、マーケティング・販売促進と事業の全般あるいは一部を担って頂きます。具体的な業務内容は、応募者の方のご経験を踏まえて決定させていただきます。

■具体的な業務内容：
・事業計画立案、および事業管理、PDCAを回しながらの改善活動推進
・店舗での回収の促進、そのためのコミュニケーション立案推進
・リユース、アップサイクル商品開発・企画
・生産計画・管理、中長期の成長を支えるサプライチェーン構築
・在庫管理、二次流通を含む全体のオペレーション構築・運用・改善
・販売促進、マーケティング企画・立案・推進
※物流センターへの出勤あり（月1～２回）
※取引先との商談、店舗巡回等に伴う国内出張あり

■募集の背景：
～「資源循環を、事業として実現したい」という志を持つ仲間を募集します～
当社は、1980年の「無印良品」ブランド誕生時から、「素材の選択」「工程の点検」「包装の簡略化」という「３つのわけ」の考え方をはじめとして、40年超変わらず、「サステナブルな生き方、暮らし」を提案し続けてきました。そして現在「資源循環型・自然共生型・持続可能な社会の実現」を経営課題の１つとして掲げ、24年２月には、社会課題へ取り組みと事業性の両立を全社規模で加速すべく、「循環推進部」が立ち上がりました。
本ポジションはその循環推進部に所属し、当社の資源循環推進の取組の中で、大きな柱の１つである衣服リユース・アップサイクル事業を推進いただきます。2015年から「ReMUJI」として始まり、もうすぐ10周年を迎える衣服リユース・アップサイクルの取組を1つの事業として成長をドライブさせていくという大変チャレンジングでやりがいのある仕事です。意欲と能力のある方であれば、未経験者も歓迎です。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
・アパレル業界でのご経験
・リユース事業のオペレーション構築や事業開発の経験、新規事業立上のご経験
・店舗や倉庫のオペレーションについての現場経験、業務改善力（二次流通領域のご経験歓迎）
・事業会社やコンサル会社等での事業企画・新規事業開発、経営企画、物流企画のご経験

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小売業やメーカー、商社等で、MDや商品計画、生産、在庫コントロールのご経験5年以上の実務経験（アパレル経験尚歓迎）
・小売業やメーカー、商社等でのSCM、物流、IT等の領域でオペレーション、仕組み構築に関わるご経験（アパレル経験尚歓迎）
・プロジェクトマネジメントスキル（部門横断プロジェクト等で計画通りにプロジェクトを遂行、成果を出したご経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル5F
勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
東京・飯田橋本部

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・1日実働8時間の勤務（休憩1時間）・月間総労働時間で管理をしております

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（会社規定に基づき支給）
家族手当：条件有
住宅手当：社命による転居の場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
役職定年60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTと、研修プログラムあり。

＜その他補足＞
・社員割引制度有
・家族手当有（税法上の扶養の場合）
・育児・介護休職制度有
・持株会制度（任意）
・企業型確定拠出年金（任意）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

・土日はお休み
・祝日出社（一部本部休、推奨休あり）
・年次有給休暇10日（入社1年目）