株式会社アルバイトタイムス

在日ミャンマー人材の採用支援サービスの運営◆年休127日/土日祝休/残業20H以下/リモート制度あり

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在日ミャンマー人材の採用支援サービス「MingalaValue（ミンガラバリュ）」の営業担当を募集します。
■業務内容：
ミャンマー人材の採用支援サービス「MingalaValue（ミンガラバリュ）」の営業担当として、関東圏（1都3県中心）の特定技能領域（介護･外食）の人材紹介における営業活動をお任せします。ミャンマー人材の支援を強化していくことが重要なミッションです。

■具体的には：
・新規顧客開拓業務（架電アプローチ、DM送付、セミナー開催）
・顧客との商談および契約締結
・企業とミャンマー人材のマッチング業務
・入社前後のサポート業務（ビザ申請補助、転居支援など）
・既存顧客のフォローアップ（定期面談、三者面談）

■組織体制：
部長1名（40代男性、日本国籍）と課員3名（30代女性2名、40代女性1名）で構成される少数精鋭のチームで、グローバルな方が活躍しており、風通しの良い職場環境です。

■外国人材採用支援サービス「AchieveMyanmar」について
在日ミャンマー人材の採用支援サービスを行っています。
ITや建築設計等の技術・人文知識・国際業務ビザの領域、介護を中心とした特定技能ビザの領域の人材紹介サービスに加え、登録支援機関として日本滞在・就労に必要な支援も行っています。
2014年に設立したミャンマーのMirac Co.,Ltd.と連携し、在ミャンマー人材のサービスも拡充しています。

■当社について：
求人メディア「DOMO」の運営・WEB販促のコンサルティングなど大手～中小企業と幅広く企業の経営サポートを行っています。静岡で求人広告というと「DOMO」が第一想起されるほどの認知度を誇っておりますが、現在は企業としてのビジネスモデルの変革期にあります。今後はテクノロジーを活用した企業の経営サポートをメインとし、人事領域では自社開発のATS「ワガシャdeDOMO」に力をいれています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一般的なITリテラシー（Excel・Word・PowerPointや各種業務アプリを普通に使えるレベル）
・日本での営業経験または外国人材ビジネスのご経験
・日本語ビジネス中級レベル＋日本語能力試験 N2レベル以上

＜語学力＞
歓迎条件：日本語中級

＜必要資格＞
歓迎条件：日本語能力試験1級、日本語能力試験2級

＜勤務地詳細＞
東京事業所
住所：東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ7F・8F
勤務地最寄駅：各線／神田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※基本的には出社となります。直行直帰や一部出張あり。業務の状況により週1程度で在宅勤務の可能性もあり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1.3km以上対象（上限150,000円）
住宅手当：会社命令による転居異動社員に住宅補助手当
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（マッチング拠出あり）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■導入研修、職種別研修、管理職研修など

＜その他補足＞
■ストック休暇制度（失効年休積立制度）
■勤続功労休暇・勤続表彰制度・転居補助異動費支援
■慶弔休暇
■慶弔金支給
■団体生命保険
■社員持株会
■カフェテリアプラン
■確定拠出年金制度（マッチング拠出有）
■育児休業制度（2歳到達後の4月末日まで取得可能）
■介護休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季・冬季・有給・慶弔休暇・特別休暇
※GW、夏季、冬季休暇は土日、計画年休含む連続9～11日間