瀬尾高圧工業株式会社

【大阪】熱交換器の営業職※年間休日128日/三菱重工業グループ/大手取引

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～世界中の発電所やプラントなどを支える熱交換機器の老舗メーカー（トップメーカー）／三菱重工業のグループ会社／筆頭株主は「住友商事株式会社」／「株式会社三菱東京UFJ銀行」など日本基幹産業を支える優良企業～

世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーとして、大手プラントメーカーおよび、海外のサプライヤーへの仕様管理・対応をいただきます。
既存顧客がメインとなり、新規での開拓営業等はございません！

■詳細業務内容：
・同社の新製品担当として、大手プラントメーカーへPR活動の実施
・日本国内の顧客からの引合案件の仕様内容確認～見積作業を行い、顧客と価格折衝を実施。
・各顧客への情報収集活動を行い、見込み案件の調査を実施。
・受注案件のオーダー処理～納期フォロー、回収管理を実施。
・海外に拠点があるサプライヤーへの進捗管理の実施

■働き方：
・出張先：国内の顧客／海外（ヨーロッパ）のサプライヤー
・海外出張頻度：年数回程度
・海外出張期間：１週間程度
休日が多くプライベートと仕事が両立できる環境です。
また、同社は、職能給制を取っているので、中途入社の方でも、自身の頑張り次第で昇格する事ができる環境です。（労働組合あり）

■業務の特徴：
入社～1年目は、同社製品知識の習得及び見積作業の習熟業務を通じて行います。一部同社工場での研修もあり、製品を間近に見て知識等を習得します。

■配属部署：14名在籍

■同社の特徴：
1926年創立の同社は世界中の発電所やプラントを支える熱交換機の老舗トップメーカーです。主要取引先は上記記載の日本を代表する大手企業になります。また、同社の利益率は10％を推移しており、同業界平均の2～3％と比べると非常に効率的な経営を行っています。また、転勤なし・完全週休2日制・高い社員定着率等ワークライフバランスを実現できる就業環境があります。

■同社の魅力：
同社では、35歳未満の社員が全社員の60％を超えており、若い社員が、責任感と熱意を持って積極的に行動し、活躍しています。フレッシュな気持ちと、希望を持って同社で自身の可能性を試すことを期待しています。また、教育体制に関しては、多数同社のOBの方が職場にいますので、様々な教育を受けることが可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語のスキル（目安：TOEIC(R)テスト730点以上）
※TOEIC(R)テストをお持ちでない方も、留学経験やスムーズな英会話ができる方であれば大歓迎！

■歓迎条件：
・機械営業の経験
・国内外の出張を厭わない方。



＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 三菱重工大阪ビル5F
勤務地最寄駅：地下鉄四ッ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜勤務時間＞
8:40～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間月約20程度（実績支給）

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
3～6カ月後に正社員登用

＜試用期間＞
6ヶ月
入社時は契約社員扱いとなります。
それ以外は正社員と変わりはありません。
契約社員時は、賞与支給の対象にはなりません。
但し多少の寸志は支給されます。

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：1人目6000円、2人目以降2000円,　正社員
住宅手当：世帯主（扶養家族有）5000円　正社員
寮社宅：社規定に定める内容
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：但し、正社員登用後から起算

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJTを中心とした教育体制です。

＜その他補足＞
・食事補助有
・各種団体扱保険（生命保険、自動車保険、傷害保険等）
・有給休暇の最高付与日数21日
・未取得によって失効した有給休暇の積立制度有り
・各種クラブ活動（野球部、アウトドア部、トレーニング部等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

土・日・祝日・ＧＷ・夏季・年末年始