株式会社リバスタ

【在宅可】開発エンジニア◆建設業界向けDX自社プロダクト「ビルダーズポイント」◆キャリアパス◎

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～ゼネコン売上TOP100の9割以上に導入済の電子マニフェストサービス「e-reverse.com」提供／1万社を超える顧客基盤～

■業務内容
◇手がけるサービスは『建設技能者向けポイントサービス「ビルダーズポイント」』
・要件定義、各種設計、実装、テスト、リリースなどの開発業務
・運用・保守業務
主にサーバーサイドのTechLeadの役割を担って頂き、ご自身の開発業務、メンバーの技術サポート、レビュワーとしてPullRequestのレビュー、既存コードのリファクタリング等も行って頂きます。（状況に応じてフロントエンドも担当して頂く場合もあり）
担当いただく業務範囲は、入社後にスキルやご希望に合わせて調整します。

■構築環境
・サーバーサイド：Ruby on Rails
・Webフロントエンド：React
・SPフロントエンド：ReactNative、Firebase
・DB：Amazon Aurora（MySQL）
・テストツール：RSpec、JMeter
・CI／CDツール：CodePipeline（AWS）
・インフラ：AWS
・仮想化環境：Docker（ECS（AWS）、Fargate（AWS）、Batch（AWS））
・バージョン管理：Git（Backlog）
・プロジェクト管理：Backlog

■魅力・やりがい
◎自社サービスをリードしながら、「マネジメント経験」「技術力」の両方を磨けます。PL／PM、技術のスペシャリスト、どちらのキャリアに進むのかを経験を積みながら決めることが可能です。
※直近は技術スペシャリストとして業務をして頂く形となります。

《マネジメント》
今後、既存サービスの機能拡張や新サービスのリリースを予定しています。そのため、チームづくりにイチから取り組み、マネジメントしていくチャンスも豊富です。大手企業と協力し、建設業界全体に影響を与える巨大サービスの開発に、PL／PMとして携わる将来も目指せます。
《技術のスペシャリスト》
様々な自社サービスの開発に参画し、要件定義・設計～運用・保守まで幅広い工程に携われるため、スキルの幅を広げることができます。あらゆる開発フェーズを経験することで、技術職として進むために必要な先端技術を身に付け、技術のスペシャリストを目指せます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・Webアプリケーション開発における基本設計、詳細設計、コーティング、レビュー、テストまでの一連の実務経験（バックエンドの開発を中心とした経験が望ましい）

■歓迎：
・開発プロジェクトにおけるテックリード経験
・1つのサービスの要件定義・設計から運用まで携わった経験
・モダンな開発言語を導入した経験（新技術へのキャッチアップ等）
・ビジネスサイドとの折衝経験
※建設業界に関する現時点での知識は必要ありません。入社後に必要に応じて身につけられる環境のためご安心ください。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
【アクセス】
・東京メトロ有楽町線「豊洲駅」6a出口徒歩3分
・ゆりかもめ東京臨海新交通臨海線「豊洲駅」徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇の変更はありません
※場合により延長する可能性があります

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度枠まで）
家族手当：中学3年生までのこども一人につき月額1万円支給
社会保険：健康保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■e-ラーニング制度
■書籍購入補助制度
■座学およびOJTによる研修

＜その他補足＞
■ノートPC・スマートフォン（iPhone）を職種や役職に係らず全員貸与
■在宅勤務制度（ルールあり）
■持株会制度
■インフルエンザ予防接種
■社内懇親会補助
■フリードリンク（ラウンジスペースでのソフトドリンク、バーカウンターでのアルコール類・おつまみ）
■部活動補助（球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、ゴルフ部、山登り部など）
■災害見舞金
■救護室（AED完備）
■休憩室（マッサージチェアルーム、酸素ルーム）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、介護休業、産前産後休業、育児休業（育休復帰率100％、男性育休実績多数）、有給休暇（過去実績77％／入社3ヶ月後に5日、入社6ヶ月後に5日の段階付与）