株式会社アインファーマシーズ

【Francfranc】経営企画部長《リモートワーク可能／連結売上4,000億円規模の上場企業》

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～経営企画部長／リモート有り／株式会社Francfranc（事業内容：インテリア・雑貨の企画、開発、調達）への在籍出向ポジション～

【募集背景】
同社は、グループの連結実績で売上約4,000億円・従業員数15,000名を超え、更なる拡大の一途をたどっています。
足元のブランドビジネス・小売業界における激しい環境変化に対応するため、シナジーを最大化し、成長を加速させる必要があります。この成長を支えるための適切な業績管理が不可欠であり、会社運営の中枢を担う経営企画部長として、中長期経営計画策定等の各種業務をリードしてくださる方を募集します。

【業務内容】
（1）経営管理業務
・全社経営会議に向けた各種分析、資料作成、ダッシュボード作成
・予算/中期経営計画の策定・予実管理
・KPIの検討と設定、その後の集計と分析
・モニタリング結果を踏まえた提案内容の策定・実行支援
（2）財務管理業務

【ポジションの魅力】
■将来的にはCFOやCAOなど管理本部のトップを目指せるポストです
■年齢に関わらず、4,000億円規模の上場企業の一員としてイニシアチブを発揮することができます
■各種戦略・施策の立案だけでなく、2,000名前後の人員規模の組織に実行/浸透させる経験ができます

【働き方の魅力】
■リモートワーク可能
※日数制限はないですが、フルリモートではなく出社との掛け合わせとなります。また、リモートワーク手当(月2000円)支給、リモート環境手当（5万円/1回）がございます。

【同社について】
「VALUE by DESIGN」をミッションに、単なる「モノづくり」にとどまらず、生活という「文化」を創出している会社です。
生活を彩るデザイン性高い家具や雑貨を創り、心の高鳴りを感じていただける商品とライフスタイルを提案し、デザインによって毎日をより楽しく、社会を豊かなものに変えていくことを目標としています。
当社は今年で34周年を迎え、国内で約155店舗、海外で8店舗を展開。
24年8月からは東証プライム上場のアイングループへ参画し、より大きな資本のもと両社の強みを活かしたシナジー効果を発揮するとともに、顧客サービスの向上を実現しブランドの更なる発展を目指しています？

変更の範囲：会社の定める業務（出向中は、出向先の定める業務）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経営企画のご経験5年以上もしくはコンサルティングファームでの勤務のご経験3年以上
・財務会計の知識
（財務的な側面からの分析が多いため。P/L、B/S、CFが読め、各種財務分析指標に関して理解できるレベル）

■歓迎条件：
・事業計画(予算)、中期経営計画の策定経験
・ハンズオンでの業務変革のご経験

＜勤務地詳細1＞
株式会社Francfranc／青山（在籍出向）
住所：東京都港区北青山3-5-12 青山クリスタルビルB1
勤務地最寄駅：各線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
株式会社Francfranc／代々木（在籍出向）
住所：東京都渋谷区代々木2丁目1-5 JR南新宿ビル10F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本社及び全ての店舗その他会社の定める場所、並びに労働者の自宅での勤務

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＜勤務地補足＞
日によって青山オフィス、代々木オフィス、ご自宅での勤務となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度

＜その他補足＞
■リモートワーク手当(月2000円)支給
■リモートワーク環境手当　入社3ヵ月後に50,000円支給
■社内割引
■カムバック制度：家庭の事情などでやむを得ず退職された方に再度当社でご活躍いただくことを目的とした制度
■育児短時間勤務制度：お子さんが小学校6年生になるまで短時間勤務を選択できる制度
■介護短時間勤務制度：ご家族に介護が必要な場合、短時間勤務を選択できる制度
■永年勤続表彰制度：勤続10年・20年の社員を対象に、労をねぎらい表彰を行う制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日

※詳細は職務内容欄参照
有給休暇（入社初年度は入社月に応じて最大10日、入社次年度以降11日～20日）、特別休暇（産前産後休暇、育児休業、慶弔休暇など）