三信電気株式会社

【港区・東証上場】半導体の技術支援※マイコン・センサ・パワーデバイス・無線・AI等／独立系商社

---

◆東証プライム上場／新たな技術領域に挑戦／次世代の半導体ソリューションを創り上げる／年休123日土日祝休み／フルフレックス◆

■募集背景：
技術部門は活動領域が年々拡大しており、より多様な知識・経験を持つエンジニアの力が不可欠となっています。そこで、技術支援とソリューション開発の両面を推進するため、幅広いスキルを持つ中途社員を募集し、ビジネスの可能性をさらに広げていきたいと考えています。

■募集背景詳細：
＜市況＞
近年、半導体業界では技術の進化が加速しており、お客様は新しい半導体製品の開発において、単なる部品提供ではなく、ソリューション提案を強く求めるようになっています。
＜当社状況＞
半導体技術商社の技術部門として、半導体製品の開発サポートを行っています。日頃の開発サポートを通じて最新技術の動向を把握し、当社独自のソリューションを構築・提案することで、お客様の開発効率向上や製品競争力の強化に貢献したいと考えています。
そのため、従来の技術支援に加え、より高度なソリューション開発に対応できる体制を強化する必要があります。
新たな技術領域に挑戦し、お客様とともに次世代の半導体ソリューションを創り上げる意欲のある方を求めています。

■業務内容：
当社主要仕入れ先であるSTマイクロエレクトロニクスの半導体製品の技術支援、新技術及びオリジナルソリューションの構築と提案
・STマイクロエレクトロニクス製品(マイコン、センサー、パワーICなど)の開発支援
・新技術によるシステム提案案(デモ機開発等含む))
・当社オリジナルソリューションの開発と提案

■組織構成：
マネジメント2名、リーダー1名、メンバー4名の7名が所属しております。

■仕事の魅力：
・急速に拡大している半導体の幅広い技術スキルが身に付きます。
・市場トレンドに合わせた数年先の新しい技術を習得できます。

■教育制度：
・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。
・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です？

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかに関わる業務経験が3年以上ある方

・ 無線(BLE、LPWA、LoRa)の開発／サポート／知識保有
・ Linux／ RTOS(uITRON)の知識
・ マイコン開発(C言語必須)
・ マイコンによるモータ制御の知識保有
・ エアコン設計
・ セキュリティ(トラストゾーンなど限定的でもOK)
・ パワー製品 (IGBT、SiC、電源、基板設計等)
・ センサーの知識
・ AIの知識
・ その他 (ネットワーク、USB、不具合解析など)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-4-12
勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:10
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間：7時間20分

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ビジネススキルや専門知識を習得する研修を多数用意しています。
外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、ｅラーニングの受講機会の提供等、入社後に自己成長が実現できる環境です。


＜その他補足＞
■社員持株制度
■財形貯蓄
■保養所　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇：入社時点で付与、最高付与日数20日
■年末年始、慶弔休暇、特別休暇
■産前・産後休業、育児・介護休業等