グラビティ株式会社

【横浜】採用人事・広報担当 ◆採用に集中できる環境／リモート可／残業0～15h／転勤無し

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■業務内容：
主に、中途採用業務をご担当頂きます。採用広報の業務を中心に取り組んで頂きます。
◎中途採用（応募から内定までの業務、技術者採用）
・母集団形成（SNSでの自社情報発信・運用、ニュース記事作成、社内ネタ探し情報発信、動画作成、
blog作成、採用広報コンテンツ作成、Wantedlyへのコンテンツ作成など）
・応募受付から面談調整、カジュアル面談対応（会社説明中心）
・応募者とのやり取りなど
※これまで培ったやり方や進め方に変更頂いても大丈夫です。

■この仕事で得られるもの：
◎採用スペシャリストとしての価値／採用マーケティングのノウハウ
・採用構造から課題を見つけ何が不足し、何をあると採用成果があがるか考え、試し、振り返り、行動を改善しまた実行していくことで、どこにでも通用する採用マーケティングのノウハウがたまります。
・戦略を考えていく中で、経営者、技術責任者、部長などのフィードバックがもらえますので、課題の見つけ方、戦略の立て方など実務を通しながら学びを得ることができます。
◎キャリア形成としての選択の自由
採用担当として経験していきながら、自分のキャリアパスを探求し、方向性を定めていくことも可能です。例えば、採用と教育を極めていく、採用スペシャリストとして追及していく。など。
従業員のキャリアに対する選択と自由を大切にしています。

■バックオフィス体制：
本社統括部　総務グループ（4名）採用グループ（1名）
※個々の作業スタイルを重視した、自由度高く、穏やかで集中しやすい環境です。

■事業内容：
モビリティ業界向けIoT・AI技術開発事業
モビリティ業界を中心に最先端技術で社会に影響を与える設計開発事業です。多様な技術分野での開発を通じて、革新的なソリューションを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・採用関連業務のご経験
・中途採用領域の人材サービス営業のご経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-5 アイズビル6F
勤務地最寄駅：横浜線／新横浜駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
リモートあり（週に1回以上）

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業時間0H～15H／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
業務・待遇変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費負担
家族手当：配偶者1万円、子5千円
寮社宅：単身寮（家賃補助）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
●PJT共有会、チーム勉強会●チーム研究会（人間力研修）●クロスオーバー●1on１●資格取得支援など先端技術を経験できる環境を構築する柱になるものは技術者一人ひとりのスキルアップと考えています。

＜その他補足＞
■福利厚生サービス（WELBOX：無料eラーニング、宿泊施設・映画・グルメ・ショッピング割引、子育て教育サービスなど）
■保険組合契約保養所（伊豆）
■永年勤続表彰制度
■単身者支援制度：家賃半額負担（居住地域により負担上限金額あり）／引っ越し・移動費一部補助／初期費用会社一部負担（敷金、礼金など）※適用には諸条件有
■技術手当、特別手当
【制度】
■メンバーコミュニケーション費補助
■慶弔金制度
■資格取得支援制度
■副業可（承認制）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

※年に数回（土曜日）リモート出社有
リフレッシュ休暇（毎年自由に休日設定可能）、有給奨励日（夏季、年末年始、GW）、慶弔休暇、特別休暇、裁判員休暇、生理休暇、産前産後・育児・介護休業