オムロン関西制御機器株式会社

【関西】ロボット・制御機器の提案営業～顧客の課題解決がミッション／オムロングループの福利厚生あり～

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～オムロン系列＋他社製品も扱える商材の幅広さと柔軟性が強み/徹底的な顧客志向で真の課題解決を目指します～
■担当業務：
ロボットや制御機器の提案営業をお任せします。
・担当顧客：基本的には近畿エリアのお客様(パナソニックグループやその他関西の主要製造メーカーなど)
販売店向けの営業を行っている営業部門もあり、将来的に携わっていただく可能性もございます。
・営業スタイル：部品の販売だけではなく、省力化装置を組み合わせ、製造現場における困りごと(生産性や品質の向上および自動化による省人化等)への課題解決を行っています。
お客様にはまず「お困りごとがないか」をヒアリングし、それに対して営業がいかに打ち手をご提案できるかが大事です。詳細な打ち合わせや具体的な製品に関しては、ＳＥ（セールスエンジニア）グループメンバーが同行します。
※宿泊を伴う出張はほとんど発生しません。

■組織体制について：
営業部門は全体で40名ほどが在籍しています。 20代から40代社員がバランスよく所属しています。リーダー → チーム長 → グループ長とステップアップを目指していただける環境です。

■入社後の流れ・評価制度：
・入社後は、先ず本社配属となり制度等を学んでいただくオリエンテーションをはじめ、各営業部門で上司や先輩社員に同行し客先訪問等広く弊社を知っていただける期間を設けています。ご経験に応じてビジネススキル等の向上を図る外部研修も受講いただきます。その後、いずれかの営業部門に正式配属となります。製品に関する知見を深めていただくため、就業時間中に受講いただくeラーニングなどコンテンツを幅広く用意しています。
・評価制度：何を課題ととらえ、どのように行動するかのプロセスも含めて評価に反映しています。※インセンティブ制度なし

■特徴・魅力：
（1）徹底的な顧客志向：
創業時からの理念として顧客志向を徹底しています。年に1回の創業記念日には企業理念について考えて話し合い、1人1人が日ごろの業務を振り返る機会を設けています。
（2）顧客の課題解決を実現する柔軟性：
オムロン社製の商材だけではなく、他社製品も含めて取り扱う技術商社として豊富な製品ラインアップの中からオーダーメイドで組み合わせて、複合システムを構築・提案できる点が同社の強みです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須条件：下記いずれかに当てはまる方
・メーカーとの折衝経験をお持ちの方
・機械電気系の学科出身で法人営業経験をお持ちの方
・技術者派遣会社での営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・ロボットや制御機器に関する知見
・ご経験の中でPDCAサイクルをまわしてこられた方
※単なる単体の製品を売る業務だけでなく、顧客の課題解決のための提案に取り組んでいただけます！

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-8 東洋紡ビル8F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
京滋営業所
住所：京都府 京都市下京区中堂寺粟田町93番地 京都リサーチパーク4号館 5階
勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
神姫営業所
住所：兵庫県 兵庫県明石市本町2丁目1番26号ニッセイ明石ビル7階
勤務地最寄駅：JR山陽本線／明石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記他、阪和営業所、甲府営業所

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＜勤務地補足＞
初任地は居住地や面接内でのご希望をふまえて決定いたします。

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性があります。

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均で24時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■月額150,000円まで
家族手当：18歳未満の子一人につき12,000円
寮社宅：規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■商品研修、階層別研修、その他外部研修
（オムロンの研修制度を利用可能、商品の学習や階層別研修等に参加いただけます。）
■ＯＪＴ有


＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、労働保険、退職金制度、確定拠出年金制度、
従業員持株会、オムロン共済会、転勤社宅、自己啓発支援制度、クラブ活動（野球部・フットサル部）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制：土曜 日曜 祝日
その他（夏季・年末年始・GW）
■有給休暇
入社時有休付与:3/21～9/20入社者14日・9/21～3/20入社者7日
半日単位・時間単位有給休暇取得可