セキネシール工業株式会社

【埼玉】法人営業【伝統×最先端技術】世界遺産の技術を活かしたモノづくりに挑戦

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～伝統と最先端技術で世界の産業を支える提案をする営業／月残業平均10時間以下／充実した福利厚生／フルフレックス制／老舗の素材メーカー～

＜求人のポイント＞
・技術力と業界安定性：自動車へのニーズが高く、参入しづらい業界のため競合少ない◎
・厳しくないノルマ：納入まで時間が掛かる業界なのでプロセスも評価
・働きやすさ：残業10時間以下／直行直帰可能
・充実した福利厚生：社員寮・家賃補助・家族手当・社員食堂　等 ※条件あり

■業務内容
「お客様の技術的な課題を解決するパートナー」として社内の技術部門と連携し、「最適な素材・技術」を提案します。
・取扱製品：ガスケット素材（エンジン故障を防ぐ「シール紙」／EVの火災のリスクを防ぐ「断熱紙」／放射線から人体を守る「放射線遮蔽紙」）
・特徴：国内ほぼ全ての自動車メーカーに搭載！
・担当顧客：自動車部品の加工メーカー（パッキング会社、ガスケット会社）
※ビジネスモデル：原料メーカー→素材メーカー（当社）→加工メーカー→組立メーカー

■業務一例
＜入社後お任せする業務＞
・見積書の作成・提出
・顧客からの問合せ対応
・既存顧客との商談（工程変更・価格調整・既存材料の提案等）
※新規・既存の割合　1：9
※入社後は既存の顧客を担当しながら業務を覚えてもらいます

＜業務に慣れてきたら＞
マーケティングや市場調査、新素材企画にチャレンジする事も可能です。

■今後の戦略
今後はEVシフトに伴い成長産業であるEV等の領域で電子部品材料（断熱材・放熱材・絶縁材）などの開発・生産に注力しています。

■配属先について
・営業技術部門（6名）の営業課に配属予定
※若手メンバー中心の組織

■受賞歴・メディア歴
＃経営力
・埼玉県知事認定「経営革新計画」
・ISO9001認証
・中小企業庁主催 第4回アトツギ甲子園ファイナリスト
・埼玉県知事指定「彩の国工場」

＃職場環境
・埼玉県第1回PX大賞受賞（パパの育休を推進する企業）
・厚生労働大臣認定「ユースエール制度」(若者の働きやすい環境整備)
・多様な働き方認定企業

■メディア情報
25年1月：NHKニュース×2(NHK7、首都圏ニュース)
24年12月：日本経済新聞、産経新聞

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎】

■必須条件：
・普通自動車免許（第一種）

■歓迎条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・メーカーでの勤務経験（営業、品質管理、設計・開発、生産管理、調達など歓迎）
・IT業界での経験（営業・エンジニア等歓迎）
・プラント、インフラ業界での勤務経験（施工管理、設備保守・点検等歓迎）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県比企郡小川町大字下里1503
勤務地最寄駅：ＪＲ八高線・東武東上線／小川町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※テレワーク：週1日程度で可（外出・出張時等は直行直帰など効率的な仕事が出来るよう配慮します）

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間平均：2024年は10時間/月以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限5万円/月）※車通勤の場合も適用
家族手当：配偶者3千円/月、子供1人につき8千円/人
寮社宅：単身用（8千円/月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援補助金制度（書籍、受講費用等補助）
■書籍購入制度（月2冊までなら無料）
■セミナー参加支援制度（社員が行きたいと思うセミナーは積極的に支援）


＜その他補足＞
■家族旅行手当（2泊までの旅行で1,500円/日の補助有り）
■移住補助金（町外から小川町移住にて3年間限定で15,000円/月の家賃補助あり）
■社員食堂（会社指定のお弁当は個人負担189円/食で利用可能）
■2年に一度の社員旅行有（グアム、北海道、香港、マカオ等様々な場所に　※自由参加）
■融和補助金（会社メンバーでの飲み会を3割補助）
■1on1制度
■在宅勤務
※育児休暇・看護休暇多数実績有（埼玉県の男性育休を推進する埼玉PX大賞を2024年に受賞）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始にて長期休暇有
■有給：入社時5日付与、以後法定通りに付与
■有給取得率：83％、有給取得日数：13.2日/年（いずれも2024年の数字）