Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社

【港区/リモート可】Webマーケティング（実務～戦略））再エネ事業拡大／残業月10ｈ程／実働7.5h

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～カーボンニュートラルの実現を目指すスタートアップ企業～

■業務内容：
・マーケティング全般における施策企画・制作／実施・効果検証
・マーケティングツールでの効果測定・分析・改善策検討
・市場調査・検証し、商品コンセプトやブランド戦略などを構築
・ベンダーとの調整や広告運用ディレクション
・新プロダクトページやランディングページの企画、実行、改善
・サービスサイトなどの改善、制作ディレクション
・SEO対策に関わるプロダクト企画、実行、改善

【詳細】
まずは短期目線でtoB向け、toC向けへマーケティング実務を担っていただきます。メイン業務はマーケコンサル・データ分析等になります。

■組織構成：
現在は、チーム長以下5名（男性2名、女性4名）、30～50代のメンバーが活躍中です。エネルギー業界の経験者や、広告業界や化粧品業界から転身をされて活躍されている方もいます。そのうち1名がマーケティング、3名がフロントエンジニア、2名がWEBデザイナーです。

■働き方
・残業：月平均10ｈ
所定労働7.5H/日のため残業をしている感覚はほぼないと思います。
・リモート：可能
リモートで効率よく進められることが前提での許可制となりますが、メンバーのほとんどが活用しております。

■ポジションの魅力：
持続可能型社会の実現を目指して再生可能エネルギーの導入が求められる状況において、一方で生活コストをはじめ様々な物価高騰により一般住宅でもより一層の工夫をしなければならない中で、当社は『太陽光は買わない時代』を先導して省エネルギーに寄与しています。しかしまだ、その浸透に時間を有しておりまだまだ積極的に営業活動して行かねばなりません。日本における分散電力事業者のトップリーダーを目指し、PPS・PPA事業の安定運営を行うためのマーケティング業務を担って頂きます。大きな成長ストーリーに基づき、事業拡大のための縁の下の力持ち的な役割を担っていただき、電力事業者としてのキャリアアップが望めるポジションです。

■キャリアパス：
・経験を積んでいただき、ゆくゆくはマネージャーなど責任のあるポジションを目指していただくことが可能です。
・電力の専門性を極めていただき、スペシャリストととして活躍することができます。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれか2項目以上の経験、それぞれの経験を合算し3～5年以上
・デジタルマーケティングにかかるプロジェクト経験（コンサルティング会社、事業会社、代理店経験不問）
・コンサルティング会社・エージェンシー等におけるデジタルマーケティング支援経験
・事業会社におけるデジタルマーケティング実務経験（B2C、D2C、B2Bマーケティング経験）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限なし）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
社外資格取得支援制度

＜その他補足＞
■フリードリンク（コーヒー、コーラ、その他ソフトドリンク）
■誕生日祝（商品券）
■みなとぴっく福利厚生倶楽部

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始 （12/29～1/3）、創立記念日（10/9）
特別休暇（慶弔）、介護休業、産前産後休業、育児休業