稲菱テクニカ株式会社

【愛知県稲沢市】エレベーター部品の組立作業◆三菱電機G／転勤なし／年休125日／平均勤続年数20年超

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～三菱電機(株)直系のグループ会社／「転勤なし・年間休日125日・残業20時間程度・勤続年数20年超」で腰を据えて長く働ける～

■業務概要：
・当社の機械機器製造事業部門にて、エレベーター部品の組立作業及びそれに付随する改善活動を実施いただきます。
・ご自身の持てる知識と経験を活かして、以下のような業務に携わっていただく予定です。
（1）エレベーター構成部品である巻上機の組立調整作業。
（2）エレベーター構成部品のまとめ及び出荷準備作業。

■配属決定：
三菱電機ビルソリューションズ（略称：MEBS）稲沢ビルシステム製作所構内の、当社機械組立職場です。

■特徴：
・MEBSから委託された部品を生産することによりエレベーター事業を支える業務に従事し活躍できます。
・ライン作業ではなく、セル生産方式を採用しています。また、組立時間短縮及び品質向上活動等の改善により、組立作業全般の基本的な知識を身につけることができます。
　　　　
■組織について
機械部品製造部　機械部品工作一課　機械一係　
16名（20代３名、30代２名、40代４名、50代６名、60代１名、男性のみ）

■教育体制：
平均勤続年数が20年超のため、ベテラン社員が多数在籍。
また、全社員のうち約半数が中途入社。
中途受け入れにも慣れていることから、ご入社後には丁寧に教育・一人前まで指導します。

■当社の特徴
＜三菱電機グループ＞
三菱電機グループは技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりある社会の実現に貢献することを企業理念とし、重電システム、産業メカトロニクス、情報通信システム、電子デバイス、家庭電器などの製造・販売を行っています。

＜グループにおける当社＞
当社は三菱電機の重点成長事業の1つに位置付けるビルシステム事業（主にエレベーターやエスカレーターなどに関する事業）を担っています。
2022年4月、三菱電機のビルシステム事業は『三菱電機ビルソリューションズ株式会社』に承継、当社はその子会社となりました。
事業統合により一貫した事業運営体制の構築と間接コスト削減を実現、今後グローバルでのさらなる事業競争力の強化と経営の効率化を目指していきます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎～
■必須条件：
・製造や整備の職場における機械部品の組立／オーバーホールの経験がある方
※図面を見ながら、重量のあるものをばらしたり、組み立てた経験があればOK

■歓迎条件：
・玉掛け／クレーン特別教育などの資格

＜必要資格＞
歓迎条件：玉掛技能講習、クレーン運転業務特別教育

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県稲沢市菱町1
勤務地最寄駅：JR東海道線／稲沢駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
稲沢市内の弊社近郊工場へ転勤、応援の場合もあり。

＜転勤＞
無
稲沢市内の工場に異動や応援で行くことはありますが、近地（5kmほど）のため転居を伴う転勤ではありません。

＜勤務時間＞
8:20～16:50 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平日の残業、および休日出勤あり。（ともに時間に応じた手当を加算）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
入社後3ヶ月間は試用期間となります。待遇等に変化はありません。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当額を手当として支給
家族手当：配偶者扶養17400円、他扶養7440円※条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
最長65歳までの定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・導入研修、階層別研修、自己啓発への費用援助、他
・業務上重要な資格を取得する場合などは、費用全額補助の上で外部実施の講習等に派遣することもあります。

＜その他補足＞
■制度等：
企業年金基金、財形、退職金制度、研修制度(職能資格別教育)、各種スポーツ・文化クラブ
※一定条件に該当する場合のみ関連会社所有のアパートを斡旋、家賃の補助あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日）
祝日、GW、夏季連休、年末年始連休の他、慶弔休暇等あり
有給休暇日数は年度ごとに管理、初年度は入社月に応じて3日～14日。付与は入社直後、取得は3ヵ月後から可能。