株式会社ヤマト屋教材社
【愛知/刈谷市】学校教材のルート営業~転勤無し/業務未経験からでも営業にチャレンジ~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要:
小中学校への教材(図書教材、心理検査、図工教材、理科教材などの副教材)の販売を運営する当社で営業職としてご活躍頂きます。
■具体的な業務内容:
・西三河地区の取引先小中学校(1日7~8校)へ社用車で定期訪問
・教材を届けながら、必要な教材が無いかのニーズヒアリング、教材に関するご相談への対応や新しい教材のご案内
・ヒアリングしたニーズやご相談に対して最適な教材のご提案、見積作成
・受注した教材について協力会社への発注、学校への納品日程調整
・教材の納品業務及び請求業務(請求書発行、集金・請求業務、売掛金確認業務にも対応頂きます)
■業務の特徴:
・昔からお取引のある学校に訪問して頂き、担当の先生への教材提案を実施頂きます。
・扱う教材は小学校向けの漢字・計算ドリル、絵の具セット、書道セット、裁縫道具、家庭科で作るナップザック、あさがおセットなど、ご自身も昔使ったような懐かしさ満載の教材です。中学校向けには各教科の問題集・資料集、各種検査や実力テストなどを扱っております。これらの教材や新たな教材を先生にご提案していきます。
・提案後、納品業務及び請求業務も担当頂きます。
・服装規定は基本的にありませんのでスーツやネクタイでなくでも季節に合わせた動きやすい服装で大丈夫です。
■組織形態:8名の営業担当が活躍しています。
■ミッション:
・まずは同社の営業の流れを習得頂き、独り立ちに向けご活躍頂きます。
・営業部には30歳前後の社員が多く在籍しています、同世代の若手社員達で協力しながら、同社の営業基盤の強化に努めて頂きたいと考えています。
・売上数字だけでなく、同社の代表として地域の先生方から信頼頂けるような営業活動を実践して頂きたいと考えております。社内でのデータベース作成などのPCスキルやPCメンテナンスなども対応頂けると、より活躍の場が広がります。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件:
・コミュニケーション能力をお持ちの方
■歓迎条件:
・PCスキル(データ作成や・PC・ネットワーク機器メンテナンス)のある方
勤務地
本社
住所:愛知県刈谷市今川町田地池122-1
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/富士松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
休憩60分残業1日1時間程度、4月5月の繁忙期は1日2~3時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
4ヶ月
変動無し
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~300,000円
その他固定手当/月:40,000円~50,000円
<月給>
280,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
【年収例】
570万円/35歳(月給40万+家族手当+賞与)
520万円/32歳(月給36万+家族手当+賞与)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定支給(車通勤の方はガソリン代支給)
家族手当:規定有
住宅手当:規定有
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳までの再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・社用車1人1台貸与
・健康診断
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
※繁忙期の土曜日は出勤
休日:土日、(年間平均で2回に1回は土曜出社あり)、祝日
休暇:夏季、年末年始
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
小中学校への教材(図書教材、心理検査、図工教材、理科教材などの副教材)の販売- 所在地
〒448-0005
愛知県刈谷市今川町田地池122-1- 設立
- 1964年12月
- 従業員数
- 10名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 28歳
応募方法
応募方法
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マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.