レシップホールディングス株式会社

【岐阜／本巣】労務管理◆フルフレックス◆国内トップシェア×スタンダード上場企業◆

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～東証スタンダード上場／完全週休二日制（土日祝休）／年休122日～

■業務内容：
労務管理チームにて、主にパート・アルバイト社員など時給社員の出退勤管理、給与処理や社保業務を行っていただきます。
当社のパート社員は時給社員ではありますが、賞与・退職金支給など手厚くなっているため、給与計算業務の経験が必要になります。
他方、税務計算は外注しているため、給与計算自体は行いません。
その他に社員含めた福利厚生、安全衛星の補助など、労務管理チームの一員としてそれぞれの負荷状況におうじて幅広く担って頂きます。
現在の担当者は引き続き部内にて別業務を担って頂く予定のため、不明点等は都度確認することができます。

■使用ツール：
Excel、Word、PowerPoint

■組織構成：
部門全体46名（各課・グループ8名／男女比2:6／平均年齢38歳）

■部門ミッション・業務：
当社グループはホールディングス体制をとっており、当社人事部にて自社及び国内３社の事業会社の採用・教育・労務の業務を一括して請け負っています。
部内では、採用・教育・人事制度の運用を行う人材管理チームと、給与計算・社保・福利厚生などの業務を担う労務管理チームに分かれています。
世の中が大きく変化する中で、当社の求める人物像・期待行動も大きく変わってきており、それに合わせて採用基準や人事制度をこの数年で大きく変えています。また、「人的資本経営」が広がる中、社内外に向けた様々なデータ提供が求められるようになっています。
「攻め」と「守り」のバランスを取りながら、事業戦略の実行に必要な人材を供給することが人事部のミッションととなります。

■魅力・やりがい：
労務管理は専門業務です。人的資本等の開示要件や法令対応等の情報を得ながら業務に反映することを繰り返すことで、高い専門性を得ることができます。
他方、社員一人一人に寄り添う姿勢も大切です。誰かの役に立つことに喜びを感じる方にとって最適な部署と思います。

■キャリアパス：
様々な業務を経験して頂きながら、チームリーダー（係長）やグループマネジャー（課長）を目指して頂きます。事業内容をより深く理解するため、事業企画や経営企画の部署に異動して頂くこともあります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許
・採用や労務など人事業務に携わったことにある方

■歓迎要件：
・新しいツールにあまり抵抗感なく使用することができる方
・様々なこと（特に経営やIT）に興味のある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社事業場
住所：岐阜県本巣市上保1260-2
勤務地最寄駅：樽見鉄道線／糸貫駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:25

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変更はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別教育
■e-ラーニング
■自己啓発（通信教育、奨励金制度）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由（一部従業員利用可）
■研修支援制度
■社員食堂（一部従業員利用可）
■託児所あり（一部従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■GW・夏季休暇・年末年始（GW：9日、夏季9日・年末年始：7日）
■年次有給休暇（入社半年経過後、10日～最高20日付与※入社3ヶ月後から付与されます）、慶弔休暇