三菱電機株式会社

【神奈川／鎌倉】防衛宇宙製品の製造業務（めっき加工、塗装加工、プリント基板加工）◇東証プライム上場

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～総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー（宇宙、FA機器、昇降機、鉄道、空調冷熱機器、自動車製品等）～

■業務内容：
防衛事業・宇宙製品に使用される、めっき加工、塗装加工、プリント基板加工などの部品製造作業をお任せします。

■ミッション：
・鎌倉製作所
防衛事業、宇宙事業、交通管制機器、車載用ミリ波レーダー機器などの設計、生産、保守対応
・工作部
誘導飛しょう体、射撃管制装置、人工衛星、ロケット搭載機器、通信機器、電子応用機器及び関連機器の製作・試作
・化学工作課
防衛事業・宇宙製品に使用される、めっき加工、塗装加工、プリント基板加工などの部品製造作業

■業務詳細：
（1）めっき加工
各種貴金属めっき（金、銀、銅など）、アルミ合金化成皮膜、アルミ合金陽極酸化皮膜、ステンレス不働態、等
（2）塗装加工
一般的な溶剤塗装（ポリウレタン、フタル酸）、特殊塗装（熱制御塗装、断熱塗装、固体潤滑塗装）、等
（3）プリント基板加工
外形加工、穴あけ加工、パターニング、スルホールめっき、ヒートプレス接着、等

■業務の魅力：
・社会インフラ、安全を支える製品製造に関係することで、社会に貢献できます。
・高精度製品の製造業務に携わることができます。
・例えば、自分が苦労して加工した部品を組込んだ人工衛星が打上げられ、宇宙で活躍する様を見ることは「感動」の一言です。

■働き方：
・平均残業時間：15～30時間／月
※コロナウイルスの状況による変動可能性あり。

■キャリアパス：
製造作業（めっき加工、塗装加工、プリント基板加工）を経験後、能力次第でワークリーダーから監督職へ昇進する可能性もございます。

■当社について：
2020年度に創立100周年を迎えた当グループは、「グローバル環境先進企業」として時代の要求に応えられる企業集団を目指すとともに、もう一段高い成長の実現に向けて変革に挑戦し続けたいと考えています。倫理・遵法等、企業としての社会的責任（CSR）を常に念頭に置きつつ、グローバルな変化を先取りし持続的成長を追求することで、「社会」「顧客」「株主」「従業員」すべてから信頼と満足を得られるよう、しっかりと取り組んでいきます。

変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれか。但し、必須ではない。
・各種めっき加工、化成皮膜加工、陽極酸化皮膜加工、金属洗浄の経験をお持ちの方。
・各種溶剤塗装（職種問わず）の経験をお持ちの方。
・プリント基板加工の経験をお持ちの方。

■歓迎条件：
・製造作業（めっき加工、塗装加工、プリント基板加工）において、後進指導の経験をお持ちの方。
・国家検定2級以上相当の資格があれば望ましい。（電気めっき、金属塗装、プリント配線板製造）

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋325
勤務地最寄駅：各線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：勤務地備考欄に記載

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、 リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：12：15～13：00(所定)、8：30～8：45/17：15～17：30(残業時)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■寮、社宅、家賃補助制度、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、社員互助会、保養所、契約リゾート施設、スポーツ施設など
■扶養手当、昼食(工場給食)補助など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

■休日：GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社日により日数変動（次年度より20～25日）
■特別休暇：2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）
■産休・育休制度あり