住友ナコフォークリフト株式会社

【横浜】提案営業＜住友G／フォークリフトのレンタル＞年休126日◆土日祝休◆福利厚生充実◎

---

＜住友Gの安定企業◎／業界知識は一切不問／国内シェア拡大に向けた増員募集／安定した給与体系&福利厚生で働き方を見直しませんか？＞

■募集背景：
働く車の代表格の１つである「フォークリフト」。今後人手不足が加速していく中で、物流や製造など様々な領域で欠かせない存在であり、また定期的なメンテナンスや数年～10数年程度での買い替えも必要なため、今後も継続して成長が見込まれている業界です。現在、当社はフォークリフト市場で業界4位のシェアを誇っており、更なるシェア獲得を目標として既存社員向けのプロジェクトなど様々な取り組みを進めています。今後自動化への対応など変革がより一層求められていく中で、高い質とスピード感を持って行動し、社会インフラ維持に貢献する仲間を募集します。

■業務概要：
フォークリフトのレンタルに関わる業務をお任せします。
※住友ナコフォークリフト販売(株)へ在籍出向となります。

■業務詳細：
・レンタル事業の拡大
└フォークリフトのレンタル需要企業の開拓営業
└既存の営業所では取引の無い分野への取引開拓
・上記にかかる業務（顧客フォロー・事務手続き等）

■出向先について：
企業名：住友ナコフォークリフト販売(株)
勤務地：レンタル中古車営業部　京浜駐在所
　　　　神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5
事業内容：フォークリフトの販売やメンテナンスなど

■当社について
・当社の特徴は製販一体経営です。お客さまの声を真摯に受け止め、製品やサービスに反映するため、開発・生産・品質を担う部門と、販売・整備を担う部門が一丸となってモノ作りに取り組んでいます。
・業界では大量生産やM&Aの動きが強まっていますが、当社は、顧客に合わせたフォークリフトを提案する技術力や、不具合発生時のメンテナンスに注力しています。フォークリフトは短期間で買い替えられる製品ではないため、備品交換を含めたアフターフォローを行うことで、お客様に第一想起いただける存在を目指しています。また、海外に自社工場や設計会社を設け、東南アジア地域への提案も行っています。
・中途入社者が約7割と多いため、新卒/中途の垣根、ハンデや疎外感が一切ありません。

変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更を命ずることがある

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らか営業職としてのご経験をお持ちの方（個人、法人は問いません）

■歓迎条件：
・レンタル、リース業界のご経験
・建機業界のご経験

＜勤務地詳細＞
住友ナコフォークリフト販売株式会社　京浜駐在所
住所：神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜勤務地補足＞
※住友ナコフォークリフト販売(株)へ在籍出向となります。
└賃金水準・労働条件等は同一となります。

＜転勤＞
有
※新規事業展開のため、拠点拡大に伴い、エリア主担当として2年程度で異動の可能性もあり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。
家族手当：〈その他補足〉をご参照ください。
住宅手当：〈その他補足〉をご参照ください。
寮社宅：〈その他補足〉をご参照ください。
社会保険：住友重機械グループ健康保険組合へ加入、無配当団体定期保険（全額会社負担の死亡保険）あり
厚生年金基金：企業型確定拠出年金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：通信教育を200コースご用意しています(修了時に費用半額負担)

＜その他補足＞
■家族手当補足：配偶者10,000円、子供3,000円(最大2人)
■住居手当補足：独身最大14,000円、家族帯同最大24,000円
■寮社宅補足：異動により自宅からの通勤が困難な方を対象、家賃補助制度有
■住友重機械工業グループ各種保険
■財形貯蓄
■住宅資金融資
■健保契約会員保養所格安利用可
■団体共済保険制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始/GW/夏季/短期・長期リフレッシュ/慶弔/有給/積立休暇（未消化有給の積立制度）
※有休休暇は1/1を起点に、入社月により月割りで付与。
※祝日は会社カレンダーに応じて一部変更。