三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング株式会社

【東京/転勤無】人事部（新卒採用/人事企画）※在宅可/住宅手当有・福利厚生◎/MUFGのシンクタンク

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≪リモート勤務中心/シンクタンク・コンサルティングファームの人事企画～新卒採用を担当≫
■業務概要：
当社の人事部門にて、下記業務を担当して頂ける方を募集しております。
※ご本人様のご経験・ご希望に応じて、ご担当して頂く業務を判断させて頂きます。
（1）人事企画：
経営方針・戦略に基づいた人事戦略や施策を立案し、実行計画～導入～運用定着化までを行う人事企画において、推進的なリーダーを担っていただきます。
・人事制度の新規構築・改善（資格・評価・処遇）
・人事施策の企画・実施（D&I、DX対応、エンゲージメント向上、健康推進、働き方改善、長時間労働低減等）
（2）新卒採用：
現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用チームのリーダーとして以下のような企画・運用実務のみならず、新卒採用全体を俯瞰して自律的にPDCAを行える方、また新規施策の検討～推進まで担っていただきます。
・採用部署のニーズ確認、採用戦略の立案
・採用管理システムの導入・企画・運用
・母集団形成（各種セミナー、イベントや広報施策（HP・就職サイト・記事広告・動画等）の企画・運営、業務委託先とのコミュニケーション等）
・インターンシップ企画・運営
・選考プロセスの設計～運用、社内関係者とのコミュニケーション（折衝）
・内定～入社までの学生フォローアップ
・各種レポーティング
・部下のマネジメント（2～3名程度）

■本ポジションの魅力：
シンクタンク・コンサルティングファームの人事企画をはじめ、現場研究員・コンサルタントと協働しながら、新卒採用（企画・運営）～入社までの一連の業務に携わることができます。人事施策の企画・検討や全社的な新卒採用の採用戦略策定および実行マネジメントを担う中で、意欲と能力のある方はどんどんチャレンジの機会が与えられ、成長できる環境があります。

■就業環境：
・テレワーク中心（但し出社要請があれば出社は必要/週2回程度出社）
・残業時間：月20～30時間程度

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人事領域において企画業務や新卒採用のご経験をお持ちの方　（目安3年以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門5-11-2　オランダヒルズ森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月30時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上の場合、規定に応じ支給

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、業務別研修、MUFGグループ合同研修、IT研修、各種研究支援研修、通信教育等の多様な研修体系を整備。
資格取得奨励等の自己投資支援制度、リベラルアーツ支援制度（書籍購入支援）

＜その他補足＞
■財形貯蓄・利子補給制度
■住宅諸制度（家賃補助制度等）
■在宅勤務手当
■企業型確定拠出年金制度
■福利厚生サービス会員（ベネフィット・ステーション）
■在宅保育（ベビーシッター）サービス補助
■災害特別貸付制度・奨学資金貸付制度
■慶弔・見舞金
■団体定期保険制度
■リベラルアーツ投資支援制度（書籍購入支援）
■自己投資支援制度
■クラブ活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、看護・介護休暇、短縮時間勤務等、多様な勤務形態を整備