ＴＤＣソフト株式会社

【ポテンシャル歓迎】経営企画/PL読解と分析経験生かせる■実働7.5h/残業25h/離職率5%

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~11期連続増収増益/男性育休有/産育休復帰率100%/平均残業25h~
●中期計画の作成や進捗管理、業績管理などをできるところからお任せ
●M&A対応など多岐にわたる経験ができ、経営視点をいち早く習得できます
●育産休取得率、復帰率100%(男性育休取得推進中)で長期就業しやすい
●社長含め中途入社者が7割を占めており風通しが良く社内公募制なども充実

■職務概要
東証プライム上場の独立系SIerである当社にて経営的視点で主に財務会計面から経営をサポートしつつ、経営者のリクエストに柔軟かつ迅速に対応することに加え、各部門と円滑なコミュニケーションを図り、経営施策を推進いただきます。

■職務詳細
経営管理に関する業務をチームとして担当していただきます。
・事業戦略（中期計画）の策定と進捗管理
・業績管理（単年度予算策定、予実管理、収益分析）
・アカウンティング全般（財務分析、予算作成・統制）
・そのほか案件対応
※ご経験に応じで徐々にお任せいたします。

各業務において、関係者と連携しながらチームで協力し、より効果的な経営管理を推進していただきます。

■募集部署の概要・ミッション
基本的な定型業務だけではなく企業の将来ビジョンを描き、高成長企業を支える高度専門的な機能を有する部門となります。
より経営や事業部門のマネジメントに有益な情報を提供していくことや、全社的見地からの最適化や統制を図るなど、より付加価値の高い経営施策を整備・推進することが役割です。

■魅力
・複数の事業領域の事業管理や運営をマネジメント視点で管理することで、業績管理をはじめ、事業マネジメントの実務力をつけていただくことができます。将来的には、ラインマネジャーとしての活躍を期待します。
・また、M&A業務等を通じてスペシャル案件対応等、多岐にわたる業務において様々な経験を積み、将来のCFOを始めとした経営幹部として成長いただくことを期待しています。

■高い定着率・社員を大切にする仕組み
・月平均残業時間：25時間
・平均有給取得日数：9.7日
・退職率：約5％
・退職金制度：前払退職金＆確定拠出年金
・育休・産休取得後の復職率：100%（男性育休有）

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・PL読解と分析（差異分析／傾向分析等）のご経験
└経営企画、管理会計、金融アナリストなどのご経験をお持ちの方歓迎
・会議体向け資料作成でのご経験

■歓迎条件
・金融業界でのキャリアやアナリスト支援経験のある方
・多方面の事柄に対し好奇心旺盛で、日常的にアンテナ力を発揮できる方
・諸問題に即時で対応できる行動力をお持ちの方
・将来の経営幹部として組織の成長と自己の向上に関心の強い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5
勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は、25h/月となっております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項はございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当全額支給
家族手当：扶養配偶者2万円、第一子5千円、第二子以降3千円
住宅手当：扶養家族がいらっしゃる場合、一律1万円支給
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項はございません。
退職金制度：前払い退職金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
■役割別研修：新任管理職、プロフェッショナル職、監督職、指導職　■プロジェクトマネジメント研修：PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修　■技術研修：各種技術研修

＜その他補足＞
資格取得報奨金（5～20万円）、財形貯蓄制度、社員会（社内報発行、各種クラブ活動）等。

※退職金補足：
賞与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、介護休暇