ユニアデックス株式会社

【豊洲】人事採用担当（中途メイン）◆企画から入社までの一連の業務◆土日祝休／フレックス／リモート可

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【東証プライムBIPROGYグループ／テレワーク可／平均勤続年数18.2年／有休消化85％以上】

■業務内容：
中途採用をメインでご担当いただきます。

■業務詳細：
◇主業務は中途採用業務（中途／障害者）になりますが、新卒採用やほか、人事関連業務に関しても、関わっていただく可能性があります。
・母集団形成の採用企画立案、実行
・求人募集、選考の実施ならび内定から入社までの一連の対応
・入社時の社内手続きと応募者窓口対応（社会保険手続きは別部署）
・人材紹介会社との連携
・スカウトメールの送信業務（条件抽出から送信まで）
・社内の求人募集部門との連携　など

■働き方：
出社４：テレワーク６
※書類の発送、受け取り、処理などで出社。入社まもなくは出社が中心。

■魅力：
◇企画から入社までの一連の採用業務が経験できます。
◇決められたことだけの採用業務だけでなく、現場部門と入社後のフォロー施策を検討したり、必要と感じた施策に対して、新たに立案や現場とのディスカッションをするなど、ある程度の裁量のなかで、チャレンジができる環境です。
◇採用チームのメンバーは少数精鋭です。すぐに意見を伝えたり、相談できる環境です。
◇日々、業務改善を推進しており、小さなことから様々なことを試行できる環境です。

■キャリアパス：
まずは中途採用業務、当社理解をしっかりと習得、定着いただきます。
その後、新卒採用へシフト或いは、育成部門、組織開発、風土改革などへもキャリア領域を広げていただくことも可能です。

■当社について：
ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスをめざす会社です。それは、まさに誕生の時からDNAとして社名に組み込まれた想いです。デジタルトランスフォーメーション（DX）を実現する高度な技術力と、お客さまに寄り添い誠実にやり遂げる人間力が融合したデジタルエクセレントサービスカンパニーへ。私たちの遺伝子は進化を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・中途採用業務経験３年以上

■歓迎条件：
・採用担当の経験（新卒、中途、障害者問わず）
・IT業界での採用担当経験
・営業／エンジニア経験
・人事経験（採用以外）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲1-1-1
勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用のため将来的に転勤となる可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：8:00～10:30、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費実費支給（一部条件有）
住宅手当：条件あり
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度：メニューを多数ご用意しています。受験費の半額～全額を会社がサポートします。会社が取得を奨励する資格については、業務の一環として資格取得を推進しており、当該資格の受験料を会社が負担します。

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（DC）
■育児時間、育児休職、時短勤務、介護休暇、介護休職　他
■BIPROGY健康保険組合、BIPROGY福祉会、BIPROGY労働組合

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（入社初年度4～14日 ※入社月で変動、2・3年度目：16日、4年度目以降：20日）、リフレッシュ休暇、特別有給休暇、積立特別有給休暇　他