掲載予定期間:2025/3/6(木)~2025/6/4(水)更新日:2025/4/3(木)

日本アイラック株式会社

【茅場町】経理/課長候補◇勤続平均10年以上/幅広い年代が活躍中◇危機管理サービス展開◇転勤なし

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【茅場町】経理/課長候補◇勤続平均10年以上/幅広い年代が活躍中◇危機管理サービス展開◇転勤なし

◎勤続10年以上のメンバーも多く、長期的に働きやすい環境
◎課長候補として活躍/安定した業績で事業拡大中
◎グループ会社含め、従業員数300名以上

■概要:
危機管理サービスを提供している当社にて、課長候補として経理業務全般をお任せします。

■業務詳細:
・日次業務(現金出納、伝票処理、仕訳)
・月次決算
・年次決算 など

■入社後のキャリア:
入社後、一連の業務を習得いただきましたら、課長としてメンバーのマネジメントを合わせてお任せいたします。また、将来的には、経理だけでなく、管理部全体の業務(人事・総務・ITなど)に関わっていただき、管理本部のゼネラリストとして、他部署と連携しながら活躍いただきます。

■働く環境:
現在、社内制度の改革も積極的に進めております。具体的には、評価制度の明確化、研修制度(スキルマップ)の作成・各種システムの導入などを行っており、経理システムの導入も検討を進めております。

■組織構成:
配属先には、4名が在籍しております。

■魅力点:
◇決算は内製化しておりますので、これから経理として知識を深めていきたい方にはぴったりの環境です。
◇所定労働時間は7時間30分、残業月平均10~20時間となっております。
◇職場の雰囲気がよく、これまで入社した方にも「人が良い事が魅力だった」と頂いております。実際に勤続10年以上のメンバーも多く、長期的に働きやすい環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・月次決算の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・マネジメント経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区新川1-22-11 永代ビル
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/茅場町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<勤務地補足>
東京メトロ日比谷線「茅場町駅」徒歩7分
東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」徒歩8分
JR京葉線「八丁堀駅」徒歩10分

<転勤>

転勤はございません。腰を据えて働いていただく事が可能です。

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均10~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:337,500円~373,500円
・基本給:337,500~373,500円
また試用期間中は特別休暇対象外となります。その他条件変更ございません。

給与

<予定年収>
450万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):375,000円~415,000円

<月給>
375,000円~415,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社規定及び経験、能力等を考慮の上決定します
※予定給与はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
※賞与:なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員切替時51歳以上対象外

<定年>
60歳
■継続雇用制度(再雇用)あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■従業員持株会
■出産・育児支援制度※育児休業取得実績あり
■継続雇用制度(再雇用)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(原則として12/30~1/3※クライアントの都合により変更になる場合あり)、夏季休暇(3日間※お盆ではなく7~9月の間に取得)、誕生日休暇、創立記念日(半日)有給休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要
■事業内容: 当社では、以下サービスを提供しています。 (1)海外緊急重大事故支援サービス(クライシスソーリューション)…海外で邦人が緊急事故やトラブルに巻き込まれた時、どうしたらいいのか。何をしたらいいのか。留守宅家族やマスコミへの対応は。被災者救援活動の支援だけでなく、日本サイドの危機対応を全面的にサポートするサービスが、同社のProActiveです。 (2)お客様相談室サポートサービス(カスタマーリレーション)…長年のクレーム対応で培った豊富な経験と高度な専門知識により、顧客の「お客様相談室」をサポートし、顧客の経営リスクを回避します。 (3)事故処理アウトソーシング(クレームエージェント)…保険会社等の事故処理を効率化し、経営資源の有効活用を支援します。 (4)コールセンター運営(カスタマーコンサルテーション) (5)バックオフィスサポート業務(コネクトイノベーション) ■リスクマネジメント・サポートサービスの3つのコンセプト: 当社は、企業活動や個人生活のリスクマネジメントを行い社会に安全と安心を提供します。同社のリスクマネジメント・サポートサービスの3つのコンセプトは、以下の通りです。 (1)危機対応の実践…同社は、危機に備える体制の整備・構築や、いざ危機に直面した場合の対応方法について、理論を展開するコンサルテーションにとどまらず、実践=クレームハンドリングを通じて、発生してしまった危機を解決に導き、クライアントに安全と安心を届けます。 (2)高度な知識と豊富な経験…保険会社の事故処理や一般企業の顧客対応(お客様相談室)業務に精通したプロフェッショナルなクルーたちが、その経験と知識を駆使して、良質で専門性の高いサービスを提供します。 (3)独自のネットワーク…発生した危機の性質やそれをとりまく状況に応じて、弁護士や警察OB等、同社独自のネットワークを利用し、特殊な事案に関しても、より専門的にとりくみ、解決へと導きます。
所在地

〒104-0033
東京都中央区新川1-22-11 永代ビル9F

設立
1996年5月
従業員数
108名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012289027

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