掲載予定期間:2025/4/24(木)~2025/6/25(水)更新日:2025/4/24(木)

パナソニックリフォーム株式会社

リフォーム営業/福利厚生充実/業界経験者・30代~40代活躍

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正社員
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
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この求人を要約すると

【未経験歓迎】充実の研修制度あり!基礎から身につく

【待遇】インセンに頼らない固定給+グレード制で評価

【働きやすさ】既存顧客中心/週休2日/福利厚生充実

求人詳細

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あなたの営業力でお客さまの「夢」や「想い」を叶える
パナソニックホームズグループならではの働きやすさ!

当社は、パナソニックのさまざまな住宅・生活関連製品・総合力・先進テクノロジーに加え、パナソニックホームズグループとして長年培ってきた建築に関する技術力・設計力をベースに、お客さまの「夢」や「想い」を叶えるリフォームを行っています。

【★営業職の新たな仲間を募集★】
そんな当社で活躍していただく営業スタッフを新たに募集します。
リフォーム営業といっても、単に設備を新しく入れ替えるだけではなく、住まいを心豊かな空間に創りかえ、お客さまの人生価値をより豊かにすることが私たちの使命です。

【★当社の働きやすいポイント★】
■既存顧客中心
(テレアポ・飛び込み・ノルマなし!パナソニックホームズのお客さまが中心です)
■住宅リフォーム界で電機メーカー系は同社のみ
■パナソニックグループならではの福利厚生
(有給休暇の繰越、積立制度、カフェテリアプラン)
■充実した手当
(育英補助手当、資格取得支援制度、育児・介護・ワーク&ライフサポート勤務など)
■ご経験やスキルを誠実に評価。もちろん未経験からのチャレンジも!

お客さまの住まいの夢や希望を叶えて、あなた自身もゆとりある生活を実現しませんか。

パナソニックリフォーム株式会社 リフォーム営業/福利厚生充実/業界経験者・30代~40代活躍

仕事内容

顧客とリフォーム内容のプランニングや打合せ~アフターサービスを一貫して行なっていただきます!

具体的な仕事内容
お客さまの情報収集からプランニング・提案、契約、社内打ち合わせ、引き渡し、アフターサービスまで、リーダーシップを発揮しながら業務を進めます。
シンプルな設備の取り換えから建物の構造そのものを見直すような大規模リフォームまで、案件の種類は多岐にわたります。
基本的に戸建住宅がメインですが、マンションリフォームにも携わることができます。
※お客さまはパナソニックホームズのオーナーが主です
※パナソニックホームズ以外の一般物件の取扱いもあります

【具体的な業務の流れ】
▼ご提案・ご案内 
・パナソニックホームズが行う定期点検への同行や築年数情報をもとに、リフォームのプランニング・ご提案を行います。
・シンプルな設備取り換えや外装の塗装や防水処理、間取り変更や耐震補強などの大規模リフォームまで案件は多岐にわたります。
・興味をお持ちいただいたお客さまへ、リフォーム提案~見積り作成を行います。

▼契約後
・契約後は工事の管理者として協力業者と二人三脚でリフォームを進めていきます。

▼引き渡し・アフターフォロー
・その後のお引き渡し、アフターサービスまで一貫して担当。

【1日のスケジュール例】
10:00…出社、メールチェック
10:30…提案資料の作成、訪問の準備
12:00…昼休憩
13:00…2~3件ほどのお客さま先に訪問
15:00…着工現場確認
17:00…帰社、社内ミーティング
18:00…打ち合わせ内容の確認、資料の整理
19:00…契約書のチェック
19:45…退社

【案件について】
シンプルな設備取り換えから大規模リフォームと多岐にわたります(部分リフォームが案件としては多いです)。
並行して担当いただく案件数は、平均8~10件程度です。
※ご経験年数により異なります
チーム組織構成
1チーム10名体制で動いています。1人で営業するのではなく、チームで目標を立て運営しています。
年齢は20代~50代まで幅広い年齢の方が中途でご入社し、直近は50代のご入社もございます。活躍されています。
中途入社社員も多く、平均年齢は45歳程度。直近も20代の若手から55歳まで幅広く、当社に転職されてきています。

◎女性管理職・リーダーも在籍中
定着率
平均勤続勤務年数:16年(2023年度)

対象となる方

【転職回数・業界経験不問!】何らかの営業・接客販売経験/普通自動車免許(AT可)※未経験歓迎

【必須条件】
■高卒以上
■普通自動車免許第一種(AT限定可)
■接客、販売、営業などのお客さまとの折衝経験をお持ちの方
■住宅施工管理職などキャリアチェンジしたい方

【歓迎条件】
■住宅関連の営業経験(戸建て住宅・リフォーム・住宅設備・賃貸管理でのリノベーション提案経験など)
■接客、販売、営業などの経験

【こんな方におすすめ】
■顧客満足度を追求したい方
■ライフイベントを大切にしたい方
■評価されキャリアや昇給がある会社で働きたい方
■コンプライアンスが徹底されている会社で働きたい方

※施工管理などの技術職からのチャレンジも歓迎です
※社会人経験10年以上歓迎

勤務地

★全国各地の拠点(宮城県、福島県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、岐阜県、愛知県、三 重県、石川県、大阪府、兵庫県、奈良県、広島県、沖縄県)

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

総合職となるため、初任地配属後の将来的なキャリアとしては全国転勤の可能性がございます。
  • 宮城営業所/宮城県仙台市泉区泉中央 2-11-9[最寄り駅]泉中央駅
  • 福島営業所/福島県郡山市桑野 3-18-29[最寄り駅]郡山富田駅
  • 埼玉第一営業所・埼玉第二営業所・埼玉第三営業所/埼玉県さいたま市北区宮原町 2-14[最寄り駅]東宮原駅
  • 水戸営業所・つくば営業所/茨城県つくば市学園の森2-16-3[最寄り駅]研究学園駅
  • 千葉東第一営業所・千葉東第二営業所/千葉県千葉市中央区問屋町 1-35 千葉ポートサイドタワー16F[最寄り駅]市役所前駅(千葉県)
  • 千葉西営業所/千葉県松戸市新松戸北 1-12-4[最寄り駅]幸谷駅
  • 東京支社 第二営業部 東京第一・第二営業所/東京都世田谷区経堂 5-26-8[最寄り駅]経堂駅
  • 東京支社 第一営業部 東京東第二営業店/東京都新宿区西新宿2-3-1 モノリスビル11F[最寄り駅]都庁前駅
  • 東京支社 第一営業部 東京東第一営業所/東京都墨田区錦糸3-2-1 アルカイースト5F[最寄り駅]錦糸町駅
  • 神奈川支社 神奈川第一営業所・神奈川第ニ営業所/神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜16F[最寄り駅]神奈川駅
  • 名古屋第一営業所・名古屋第ニ営業所・名古屋第三営業所/愛知県名古屋市名東区一社1丁目83[最寄り駅]一社駅
  • 愛知東営業所/愛知県岡崎市広幡町3-5[最寄り駅]北岡崎駅
  • 三重第一営業所・三重第ニ営業所・三重第三営業所/三重県津市乙部 37-5[最寄り駅]津新町駅
  • 岐阜営業所/岐阜県岐阜市薮田東 1-7-8[最寄り駅]西岐阜駅
  • 金沢営業所/石川県金沢市窪 4-440[最寄り駅]野々市工大前駅
  • 本社/大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号[最寄り駅]千里中央駅(大阪モノレール)
  • 京阪店/大阪府枚方市磯島北町 36-8[最寄り駅]御殿山駅
  • 本町営業所/大阪府大阪市中央区道修町2丁目6-6 塩野日生ビル4F[最寄り駅]北浜駅(大阪府)
  • 大阪南第一営業所・大阪南第二営業所/大阪府堺市北区長曾根町 3083-9[最寄り駅]新金岡駅
  • 奈良第一営業所・奈良第ニ営業所/奈良県奈良市法華寺町138番地1[最寄り駅]新大宮駅
  • 神戸第一営業所・神戸第ニ営業所・神戸第三営業所/兵庫県神戸市中央区京町 69 三宮第一生命ビルディング 9F[最寄り駅]旧居留地・大丸前駅
  • 広島県広島市西区商工センター8-9-55[最寄り駅]井口駅(広島県)
  • 沖縄県浦添市牧港4丁目11番3号[最寄り駅]浦添前田駅

勤務時間

10:00~19:00 (所定労働時間8時間 休憩60分)

※フレックスタイムも選択できます
フルフレックスタイム制
標準的な勤務例/10:00~19:00
平均残業時間
月23時間(前年度実績)

雇用形態

正社員

試用期間:3カ月(試用期間中の給与・待遇に変動なし)

給与

月給20万円~45万円
※経験・能力を考慮の上、同社規定に基づき決定します
※月給は固定手当を含めた表記です
賞与
年2回
昇給
年1回(4月)
入社時の想定年収

年収400万円~700万円

待遇・福利厚生

各種制度
通勤手当、残業手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
・通勤手当:会社規定
・残業手当:全額支給
・家族手当:会社規定
・社会保険:補足事項無し
・退職金制度:会社規定

<定年>
・60歳(再雇用制度あり)

<教育制度・資格補助補足>
・各種研修有
・資格取得支援制度(宅地建物取引士など)

<その他補足>
・育英補助手当:お子さま1名につき8000円/月支給(お子さまが18歳の3月までが対象)
・カフェテリアプラン:年間ポイント800ptまたは1220pt(1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能)
・慶弔見舞金
・資格取得支援制度
・業績表彰制度
・勤続記念制度
・パナソニックグループ共済会加入
・財形貯蓄制度
・パナソニックグループ天災救援基金
・育児・介護・ワーク&ライフサポート勤務など
その他
【研修充実】
未経験の方も必要な専門知識や仕事の進め方を学ぶことができますので安心してください!
■社員導入研修
■住宅基礎知識研修
■リフォーム基礎研修
など、未経験や不動産経験者の方も一定の研修期間を設けております。
大切にしたいビジョンやスタンスを理解いただき、パナソニックグループのお客さまに向き合っていただきたいため、全社を挙げて研修を行っております。

休日・休暇

年間休日

127(2024年度の年間休日)

休日・休暇

■完全週休2日制
(水・日)

■祝日休み

■年末年始休暇

■GW休暇

■夏季休暇

■有給休暇
10日~20日(下限日数は入社半年経過後の付与日数です)

■産前・産後休暇
※取得実績あり

■育児休暇
※取得実績あり

※お客様との予定などない限り、柔軟にお休みも取得できる環境です
※有給は時間単位で取得可能
※5日以上連続休暇取得可能

キャリアパスイメージ

■入社1~3年
研修で建築基礎知識を身に付け、基本的な営業活動を自己完結できるまでに。
指導を受けながら、効果的に研修とOJTを繰り返し、できる事を増やします。

■入社3~5年
後輩の手本となるような人材への成長を目指す。
基本的な知識・営業テクニックを身に付けて営業目標を達成し、後輩のサポートなどを行います。

■入社6~10年
営業所で中心的な役割を担い、部下・後輩の指導的役割を担う。
常に営業目標を達成し、チーム内で部下・後輩の指導を行います。

■入社10年以上(責任者)
営業所長として部署を牽引。
営業部の経営方針に基づいた戦略を実行し、部下育成にも注力し全体を目標達成に導く。

【選考の流れ】につきまして

【選考フロー】
書類選考→適性検査(SPI)→1次面接(応募拠点またはWeb面接)→最終面接(Web面接)

【面接】
面接については支社エリアごと(例:大阪府、兵庫県、奈良県の支社を希望の場合⇒近畿エリア人事の面接)となります。
dodaにご登録の希望勤務地やお住まいで判断させていただきますので、dodaの登録情報を最新にしてご応募ください。
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社員インタビュー

成長したいと思える環境が整っています。
同僚

Aさん

成長したいと思える環境が整っています。

働く上で自由度の高さはとても気に入っていて、お客さまに向き合い信頼関係を築いていけるところに大きなモチベーションを感じています。今後は資格取得にも挑戦し知識を高め、経験を積んでいきたいです。

現状はもちろん、年々働きやすさが向上している実感がある!
同僚

Bさん

現状はもちろん、年々働きやすさが向上している実感がある!

有給休暇の取得も推奨されていますし、普段も休みをしっかりと取ることができます。また、共済会や保養施設などパナソニックグループならではの福利厚生が充実しているのもうれしいです。

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取材レポート

社員の働き方は?

お客さまからの「満足」回答を誰よりも多くいただくことが目標。

営業なので契約を取るのはもちろんのこと、お客さまにご満足いただくことも大切!
工事完了後、満足・やや満足・やや不満・不満の4段階で満足度をお聞きしているのですが、今年の目標は、誰よりも多くの「満足」をいただくことなのだとか。
例えばビフォー・アフターの写真集をプレゼントするなどして、リフォームしたことに、より満足を感じていただけるよう工夫をするのもお客さま満足度を高めるのに大切なこと。
毎年、明確な目標を立てることで、モチベーションアップにもつながります。

キャリアを築きながら、しっかりプライベートの時間を確保できる環境の同社で、お客さまの「夢」や「想い」を実現しませんか?

未経験の方も必要な専門知識や仕事の進め方を学ぶことができますので安心してください!
やりがい

やりがい

業務を通じて、住宅の仕組みやリフォームの提案など、業界ならではの知識を学んでいくことができます。また、経験を重ねていくことで、分からなかったことが分かるようになった時などには、成長を感じられるでしょう。
一つひとつの仕事を丁寧にすることで、質の高いリフォームを提供できることも魅力。ヒアリングから工事手配、お引き渡しまでを一貫して対応できるため、お客さまから感謝されたときにはやりがいを感じられます。

きびしさ

きびしさ

「衣食住」の「住」に関わる仕事でもあり、扱う金額も大きいため、常に責任感をもって仕事に取り組む姿勢が求められます。お客さまに信頼していただくには、知識やコミュニケーション能力が必要不可欠。
研修などはご用意していますが、それ以外でも自ら学ぶことで活躍していけるでしょう。質問や相談は気軽にできる環境なので、困った時にはいつでも周りを頼ってくださいね!

大阪にある本社の外観。

顧客とリフォーム内容のプランニングや打合せ~アフターサービスを一貫して行なっていただきます!

社内は明るく開放感のある雰囲気で、業務に集中できます。

会社概要

事業概要

リフォーム工事の請負、設計、施工管理、アフターサービス業務

所在地

〒560-8543
大阪府豊中市新千里西町1丁目1番4号

設立
2013年 4月1日
代表者
代表取締役社長 栄 克浩
従業員数
800名
資本金
4000万円
平均年齢
44歳

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。
※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

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求人コード 3012291980

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