株式会社ＳＴＥＬＡＱ

【リーダー】システム開発エンジニア◆金融・証券などの大規模システム開発や上流多数◆年休121日

---

■募集概要：
本ポジションはエンタープライズ領域（金融・証券・販売管理システムなど）におけるリーダークラスのエンジニアとしてお客さま先の開発支援を要件定義をはじめとした上流工程から担っていただき、エンジニアリングを通じてお客さまとの信頼関係を構築いただくやりがいのあるポジションです。
また、準委任化を実現していくことも視野に入れており当社のビジネスパートナー企業の技術者の方々を交えて事業成長に向けて寄与いただくなどビジネスとの結びつきを感じられる環境です。
お客さま先でのエンジニアメンバーの管理や育成に携わることに興味がある方、エンジニアリングを通じてビジネスに影響を与えていきたいとお考えの方からの応募をお待ちしています。

■業務内容：
お客さま先で金融や生産管理をはじめとした大規模に使用されるシステム開発業務や大手自動車メーカーなどの上流工程案件をお客さま先で対応いただきます。

【エンタープライズ領域のプロジェクト例】
＜システム開発案件関連＞
・販売管理システム開発　
・生産管理システム開発　
・基幹業務システム開発　
・金融システム開発

＜その他プロジェクト例＞
・睡眠に関するアプリケーション開発
・ビル保全用システムの開発
他多数
上記一例ですが要件定義～実装まで担当いただく予定です。

＜主な使用言語＞
Java，Cobol， C＋＋，C＃，Pythonなど

■働く環境：
・ご入社いただけた方々のキャリアビジョンをヒアリングし、一人ひとりにあった案件先のご紹介をいたします。
・ソフトウエア開発案件多数◎稼働率97％を実現しています。（研修期間中のエンジニアを除く）
・研修期間中、待機期間中の給与減はありません。
・Udemyの法人アカウントがありますので、自学習する事が可能です。
・会社都合の場合、転居手当を支給いたします。
・残業代は1分単位で支給します。固定残業代は採用していません。

■本求人の魅力：
・大手企業を中心とした金融・証券・販売管理システムの開発など多数の案件があります。
・ご入社いただいた、ソフトウエア開発エンジニア全員が年収UPを実現しておます。
・新規事業立ち上げの0→１のフェーズが完了し分社化するタイミングで、早期リーダーとしてのご活躍も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・高等学校卒業以上
・Java，Cobol， C＋＋，C＃，Pythonを実務で使用した経験5年以上
※上記複数のプログラミング言語を合計した期間ではなく、1つのプログラミング言語の実務での使用期間を対象とします

■歓迎条件：
・アプリケーション開発（エンタープライズ領域）でのシステム開発経験
・金融システムの開発経験
・AWSを使った開発経験

＜勤務地詳細1＞
新宿オフィス
住所：東京都渋谷区千駄ケ谷5丁目27－5 リンクスクエア新宿16F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
常駐先（東京、神奈川、栃木、群馬、愛知、大阪）
住所：東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定
受動喫煙対策：その他（常駐先の喫煙環境に準じる）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
勤務地については常駐先所在地も含まれます。
主に東京都、神奈川県、栃木県、群馬県、愛知県、大阪府を予定しています。
ご希望の勤務地域がございましたらお気軽にお申し付けください。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
一部フレックスタイム制あり（コアタイム11:00～15:00）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
‐

＜その他補足＞
■深夜手当、休日出勤手当、出張手当
■確定拠出年金制度
■ホットライン窓口
■ベネフィットワン加入
■健康保険組合保養所
■定期健康診断
■慶弔金制度
■社員持株会
■団体長期障害所得補償保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土・日、祝日（一部リフレッシュ休暇を含む）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（記念日・慶弔・出産・結婚・リフレッシュ等）、産前／産後休暇、育児休業、子の看護休暇、母性管理休暇、介護休暇、介護休業