医療法人社団桐和会

【東京／篠崎】在宅医療の相談員（管理職候補）※安定性の高い医療・福祉サービス／約80の事業所を運営

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～在宅医療の相談員＊管理職／住宅手当有～

【概要】
患者様やご家族が安心してお過ごしできるための在宅医療に関する支援全般をお任せします。

【業務内容】
・患者様やご家族様への訪問診療に関する説明や、ご要望の把握と対応
・在宅移行支援。ご紹介元である医療機関やケアマネジャーとの調整
・退院前カンファやケアカンファへの出席
・ケアマネ事業所や病院地域連携室への挨拶、関係構築
・管理・マネジメント業務

【配属部門について】
地域にお住まいで通院が困難な方や入院後に在宅で療養されている方々に対し、定期的に医師や看護師が訪問し、必要な医療行為を提供するのが訪問診療・訪問看護です。タムスグループ在宅事業部はグループの病院をはじめとした各事業所と連携し在宅での療養と入院をシームレスに行き来することで多くの方々に支持され、規模を拡大中です。

【働く環境】
幅広い年代の方が活躍中です。また、育児中の方も活躍中、かつ女性管理職登用実績ありと年齢性別問わず活躍しやすい職場環境です。副業・Wワーク・ブランクのある方も歓迎です。U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。

【当社について】
多くの施設を運営するタムスグループ。利用者様に寄り添った医療と介護ケアを提案し、実施しています。東京・埼玉エリアを中心に病院、クリニック、特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイケア、グループホーム、訪問看護、認可保育園、学童など80以上の施設を運営し、医療・福祉サービスを提供しています。

【当社の強み・特徴】
タムスグループの強みは、地域に密着した医療・福祉サービスの提供です。スローガン「あんしん」「まごころ」に基づき、患者や利用者の目線に立った質の高いケアを心がけています。

■質の高い医療・福祉
ケアミックス病院、認知症専門病院、高齢者施設、訪問看護、認可保育園など広範な施設を運営し、連携して切れ目のないサービスを提供しています。

■若手育成
若手職員の意見を積極的に取り入れ、新しいサービス開発に繋げています。

■福利厚生
医療費補助、住宅手当、借り上げ寮制度など充実した福利厚生を提供しています。

■研修制度
資格取得支援や教育・研修制度が整っており、安心して働ける環境です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・在宅医療における相談業務経験3年以上
・普通自動車運転免許

＜歓迎条件＞
・社会福祉士、精神保健福祉士、ケアマネジャーなどの資格保有者で相談業務に携わった経験のある方
・人の役に立ちたいという思いのある方
・MSWとして医療機関で勤務された経験のある方

＜勤務地詳細＞
タムスグループ本部
住所：東京都江戸川区篠崎町２丁目１０ー６クレーテ2-1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に関東エリア内（東京・埼玉・千葉）で転勤可能性がございます。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：上限3万円／規定有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※勤続3年以上／規定有

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度充実

＜その他補足＞
・産休育休あり
・慶弔手当あり
・医療補助制度あり
・社会保険完備
・Amazonビジネス（法人割引価格で商品の購入が可能）
※医療法人ならではの医療費補助制度があります
グループ内の医療機関を受診した際の診療費を補助（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児科、整形外科など総合診療科で利用可能なため多くの職員が利用しています。※自費診療は対象外

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

・慶弔休暇
・産休育休
・介護休暇 等
※有給休暇は入社から6ヶ月に取得可能
※2026年4月からは年間休日121日となります