掲載予定期間：2025/3/17（月）～2025/6/15（日）更新日：2025/5/15（木）

中国物産株式会社

【鳥取/米子】生コン・建設会社などのルート営業◇第二新卒歓迎◇土日祝休み◇残業少なめ◇

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【鳥取/米子】生コン・建設会社などのルート営業◇第二新卒歓迎◇土日祝休み◇残業少なめ◇

◆◇年間休日125日でプライベート充実/残業ほぼなしでメリハリ勤務/ノルマ・飛び込み営業なしの安心環境/若手も活躍中の営業職◆◇

■おすすめPOINT　＼安定した業界で長期的に活躍したい方歓迎／
・年間休日125日でしっかりリフレッシュ可能！残業もほとんどなく、メリハリのある働き方ができます◎
・ほぼルート営業のためノルマや飛び込み営業はなく、安心して業務に集中できます♪
・移動距離が限られている:同業他社とは、商品の特性上協力体制を設けておりエリアを分けて活動しているため、
基本的には自社工場から届けられるエリアが決まっています。そのため、長距離の移動が少ないです。
・重たいものの運搬もほとんどなし♪
ごくまれに石材のサンプルを運びますが、１０ｋｇ程度です。すぐに台車などに乗せるため体への負荷は少ないです。

■採用背景：
事業規模拡大や、将来的な世代交代に備えるための増員募集となります。
長期的に活躍いただける方を募集します。
■職務内容：
・製品の出荷手配（ダンプカー、傭船の手配）
・工場やお客様との納期調整
・工場の在庫管理や製造品目の打ち合わせ
・既存顧客とのお打ち合わせ（見積もりやヒアリングがメイン）

■入社後にお任せしたいこと：
まずは先輩社員に同行して、自社の商品を覚えることからスタートします。
徐々にお客様との打ち合わせや納期調整などを担当していただきます。

■顧客先：
主に生コン会社や建設会社が中心です。
お客様との継続的な関係性を築き、安定供給を目指して納期調整やスケジューリングが重要なミッションとなります。

■キャリアパス：
長期的に活躍できる環境が整っており、経験を積みながら成長できるポジションです。

■働きやすさ：
中国物産株式会社は、年間休日125日と非常に多く、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。残業はほとんどなく、メリハリのある職場環境が整っており、プライベートも充実させやすいです◎

■メッセージ：
中国物産株式会社は、半世紀以上の歴史を持つ砕石・加工砂の製造販売会社です。「品質向上・安定供給」を重視し、地域に根ざした活動を行っています。自然との調和を考え、地域に貢献する創意あふれる会社を目指しています。

変更の範囲：無

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ExcelやWordなどの基本的なPCスキル
・自動車運転免許

■歓迎要件:
・建設資材の製造会社なので建設業に関しての経験、知識

勤務地

＜勤務地詳細＞
米子営業所
住所：鳥取県米子市陰田町291-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
有
米子、徳山、関門、福岡、広島の間で異動の可能性があります。

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間はほとんど発生しません。メリハリをつけて働くことを推奨しています。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中も待遇や勤務条件等に変更ありません。

給与

＜予定年収＞
330万円～380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～251,000円

＜月給＞
220,000円～251,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与:年2回(前年度実績、計4ヵ月分)
※但し、初回賞与は期間算定により未支給の場合あり。
■昇給:あり:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■実費支給
家族手当：■4,000円(1名につき)
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続3年以上

＜定年＞
60歳
■65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
なし

＜その他補足＞
■傷害保険
■団体がん保障保険

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始/夏季休暇あり

会社概要

事業概要: ■会社概要:
当社は、コンクリート用・道路用の砕石、砕砂、加工砂の製造販売を行う会社です。
主に生コン会社、建設会社へ販売を行っており、構造物の建築工事、道路工事、および護岸工事や宅地造成など幅広い工事現場に使用される建設資材製造を主業としています。
■会社の強み:
自社の採石工場を西日本中心に複数所有しており、船舶による輸送を行うことで中四国地方に加え、関西から九州を商圏としています。製品を安定供給することで、社会インフラ整備、建造物を創造する一助となることにより社会の発展に貢献しています。
所在地: 〒730-0045
広島県広島市中区鶴見町4-25
設立: 1948年11月
従業員数: 80名
上場市場名: 非上場
資本金: 36百万円
企業URL: http://chugokubussan.ec-net.jp

応募方法

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応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

※1※2

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012300963

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株式会社ユノス【岡山】経理（課長候補）◆土日祝休み／年休120日／創業90年超・化粧品・化粧用具メーカー

瀬戸工場住所：岡山県岡山市東区瀬戸町肩脊1320-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／瀬戸駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円＜月給＞ 230,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・保有資格等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基本給の3ヶ月分程度／業績・人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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税理士法人チェスター【岡山】地方1人拠点長～業界トップクラスの実績／税理士業務に集中できる環境／成果に応じた待遇～

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トヨタ自動車株式会社【愛知県豊田市】グローバル企業の経理分野◇財務／管理会計・税務（スタッフ・チームリーダー）＜経理＞

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ＪＦＥ条鋼株式会社【岡山／倉敷市】経理※東証プライム上場・JFEグループ／残業月平均15～20時間／電炉メーカー最大手

水島製造所住所：岡山県倉敷市水島川崎通一丁目勤務地最寄駅：水島本線／三菱自工前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所 540万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,200円～500,000円その他固定手当/月：6,000円＜月給＞ 291,200円～506,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月）※業績連動方式賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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ヤンマーエネルギーシステム株式会社【岡山】経理／予実管理・原価分析◆非常用発電国内トップシェア／ヤンマーＧ◆実績5.6月実績／安定企業

ヤンマーエネルギーシステム製造住所：岡山県岡山市東区西大寺新地383-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円＜月給＞ 260,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績5.6月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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