株式会社ＬＩＧ

両面型キャリアアドバイザー／リーダー候補◇クリエイター特化／事業立ち上げ期で裁量大きく働ける

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◆◇クリエイティブ業界に特化・教育と人材紹介を一貫して提供する成長企業で、リーダー候補として組織拡大と新しいサービスの構築を楽しめる◇◆
～ポジション世界的なWebデザインアワードを多数受賞～

■概要：
当社は教育事業も展開しており、Webクリエイタースクール「デジタルハリウッドSTUDIO by LIG」を運営しています。
その一環として、人材紹介事業「ReNew by LIG Agent（リニュー）」を展開しており、本ポジションではスクール生のクリエイターに特化した人材紹介事業の企業担当（RA）と求職者担当（CA）の両方を担当していただきます。

■特徴：
・豊富なキャリアパス
リーダー候補ということで、ご入社後すぐは現場でご活躍いただきつつその後のマネジメントのキャリアも想定されているポジションです。
加えて、立ち上げフェーズであるため、新規事業開発やマーケティング視点での企画立案などもお任せすることが出来ますので、人材紹介営業としてだけでなく、裁量大きく、かつ幅広い経験を積むことが出来ます。

・やりがい
教育業と人材紹介を一貫して提供することで、中長期的にお客様のキャリアに伴走できる点が大きな魅力であり、やりがいです。
一度転職した方がまた同社の紹介サービスを経由して次の転職をされることも多いです。

・社風
＜人に好かれる＞人が多いのが当部署の特徴です。
柔軟な企業文化の中で、ポジティブで行動力のある仲間と共に働ける点も大きな魅力です。

■具体的な業務内容：
≪リクルーティングアドバイザー（RA業務）≫
アウトバウンドセールス
商談から契約締結
ニーズヒアリング
求人票の作成
データベースへの登録、活用
提携先エージェントとの連携業務

≪キャリアアドバイザー（CA業務）≫
スクール生とのキャリア面談（1日3～5件）
人材紹介業務（求人紹介および選考先企業の仲介）
応募書類（履歴書、職務経歴書）添削
面接練習、ポートフォリオ添削
就職／転職活動から入社までのフォロー

≪マネージャー業務≫
メンバーの指導と育成
目標設定と評価


■参考：
[LIGだからこその人材紹介事業の魅力](https://liginc.co.jp/640257)

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（toB、toC問わず）
・目標数字へのコミット力がある方
　∟ご自身で戦略を立て、周囲を巻き込みながら営業活動をされてきた方、歓迎です！


■歓迎条件：
・OJTなど後輩育成のご経験をお持ちの方
・人材紹介事業経験者
・クリエイター採用経験がある人事担当者
・Webデザインに関する知識、経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都台東区小島2-20-11 LIGビル
勤務地最寄駅：大江戸線／新御徒町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
池袋
住所：東京都豊島区南池袋1-19-12 山の手ビル東館 6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
大宮校
住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町2丁目25 松亀プレジデントビル 301号室
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務地は上記の他、北千住校、川崎校、町田校の中からご希望と組織状況を考慮し決定します。
※状況に応じて本社（上野）にご出社をいただくことがあります。
※職務内容欄へ補足記載


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:00～19:00
11:00～20:00
12:00～21:00
13:00～22:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定あり
住宅手当：※社内規定あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入、資格補助制度
■セミナー参加などのスキルアップ補助
■英会話教室補助

＜その他補足＞
■PC支給
■各種補助制度あり（チーム交流会費用補助、書籍購入・資格補助制度・セミナー参加などのスキルアップ補助、英会話教室補助）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■海外チャレンジ制度
■出産お祝い金・結婚お祝い金・お見舞金制度など
■そのほか割引制度などあり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（3日間）、年末年始休暇、産休育児休暇（復帰率100％）、子の看護休暇、産前産後通院休暇、病気休暇