株式会社リガク

【昭島】電気設計（半導体関連装置）※業界未経験歓迎◎東証プライム・X線装置国内トップ級_EL05

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【X線分析装置の分野で国内シェア70％越と独占、世界でも30％を占める安定性の高い企業／X線分析装置の世界3大メーカー／官庁・民間企業からの需要固く堅実経営／年休128日／リモート勤務可】

■業務内容：
主に以下の検査・計測装置に関する電気設計業務に取り組んでいただきます。
（1）最先端半導体デバイスに対応した新規装置開発
（2）既存装置のパフォーマンス向上に向けた装置改良・改善
（3）お客様特注案件の仕様検討・カスタマイズ設計

■組織ミッション：
薄膜デバイス事業部では半導体デバイス向けの計測・検査装置を開発・製造・販売しています。その中の一組織として設計部があり、各種装置の開発・設計・製造に関わっています。さらにその中に東京薄膜開発設計課があります。当グループは東京工場で開発を進めている装置の開発・設計・製造を業務内容としており、以下のミッションで業務を推進しています。
・最先端半導体デバイス市場を先取りした新規製品開発と装置改良による製品優位化の維持／拡大
・収益性を熟慮した製品開発、継続的コスト低減、品質向上
・製造リードタイム短縮

■やりがい：
最先端の半導体デバイス向け最新計測・検査技術の開発・設計に関わることができます。
各開発を通してシステム全体に精通し、システム設計にも取り組むことができます。また、それを活かして装置開発・設計のとりまとめ業務（プロダクトマネージャー）へとキャリアを進めることも可能です。

■職場環境：
・中途入社者の比率が極めて多く、中途入社者が馴染みやすい
・お客様／製造現場への出張、在宅勤務等、実際に働いている場所は様々だが、リモート会議やチャットツールを活用しコミュニケーションが円滑
・会社内定例打合せや、お客様との会議など議論する場が多い

■配属先の人員構成：
正社員14名（男性：12名、女性：2名）
20代：3名、30代：3名、40代：5名、50代：3名
電気担当：リーダー50代後半、30代2名、20代2名

■入社後研修：
導入教育後、職場に配属され数か月トレーニングを積んでいただきます。その後、OJTと並行して各種業務に取り組んでいただきます。

変更の範囲：会社の定める業務／業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
・何らか電気設計のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・PLC制御もしくはEMC（電磁波影響）知見お持ちの方　
・製品開発に必要な、SEMI規格や安全規格に対する知識を有する方
・半導体製造工程の知識、半導体技術のトレンドの知識を有する方
※お客様が海外の場合、英語での会話になります。会話できることが望ましいですが、現法、代理店、営業等がサポートします。

＜勤務地詳細＞
本社・東京工場
住所：東京都昭島市松原町3-9-12
勤務地最寄駅：青梅線／拝島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社拠点全般／配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります

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＜勤務地補足＞
■出張：
・国内…週数回（社内が主）
・海外…年1回程度
※山梨県韮崎市にある薄膜デバイス事業部装置の製造現場に出向く機会が多いです。
■在宅勤務：業務に支障のない範囲で2日/週まで

＜転勤＞
当面なし
※将来的には転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：55分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給
家族手当：扶養家族手当／配偶者2万円・子供一人当たり6千円
寮社宅：転勤者のみ
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■英会話スクール・英語教育補助（e-learning）、設計製図X線・放射線等資格取得支援
■各種学会加入、海外・国内大学及び独立行政法人をはじめとする各研究機関などへの留学

＜その他補足＞
■在宅勤務
■リモートワーク可
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可
■服装自由
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■継続雇用制度（再雇用）
■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可）
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
■従業員持株会制度
■確定拠出型年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休暇制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季・年末年始・リフレッシュ休暇
■有給休暇：初年度17日、2年目19日、その後20日を毎年4月1日に付与。但し、期中入社者は入社日に月割りして付与。