ポリプラスチックス株式会社

【東京】経理※管理会計・連結決算・税務等ご経験に応じてお任せ／福利厚生充実

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【将来のチームリーダー候補／業績好調・安定性抜群／海外展開多角化に伴い英語を活かしてグループ会社等の経理業務も行える／エンジニアリングプラスチックのリーディングカンパニー／POM・LCP世界トップシェア】

■業務内容：
経理業務全般の中からご経験・スキルに応じ担当分野を決定します。
将来的なチームリーダー候補として若手メンバーの教育・指導も担います。
予算業績管理や、単体会計・税務、連結決算、国際税務、原価計算等ローテーションもあります。

■採用背景：
海外展開・事業展開の多角化に伴い、経理部門の強化を図るためのスタッフを募集します。

■部署・求人の魅力：
グローバルに展開している会社なので、海外スタッフとも交流の機会が多く、視野が広がります。将来的には海外駐在のチャンスもあります。
また、経験できる経理業務の幅は広く、原価計算、国内会社の会計・税務、海外グループ会社を含めた連結決算・管理会計など、やる気とスキル次第で仕事の幅を広げていける環境です。

■当社の魅力：
当社は中途入社比率約48％ですが、平均勤続年数17年（2021年調査）と、新卒の方も中途採用の方でも長く働ける環境が整っております。

＜住宅に関する補助（総合職・幹部職）＞　
・借上社宅制度（※４５歳まで。勤務地・同居家族の状況によって基準変動）
当社の社宅制度は、ご自身で好きな物件を探して頂き、その物件を会社が　法人契約を行い、社宅として貸し出す制度です。入社に伴い社宅に入居する場合、引っ越し代・交通費は、会社負担です。
・持家手当（持家の場合）
・自己賃貸補助手当（賃貸物件にお住まいの場合）
・住宅取得補助手当（持家・社宅でない場合）

■当社について
ポリアセタールやポリブチレンテレフタレートの他、スーパーエンプラとして注目されている液晶ポリマー、ポリフエニレンサルファイド、さらには透明樹脂である環状オレフィンコポリマーなど、エンジニアリング・プラスチックス「高性能樹脂」の製造・販売専業メー力ーです。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での経理・財務業務経験　5年以上
・英語中級（TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上）

■歓迎条件：
・英語での経理業務実務経験
・単体決算もしくは連結決算のとりまとめ（主担当）経験3年以上ある方
・（管理職に限らず）後輩・部下の指導・育成経験のある方
・経理・財務知識をベースに、社内関連部門のみならず、上場する親会社関連部門や、海外子会社の現地スタッフとコミュニケーションをとりながら業務を進めていく人財

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-18-1 ＪＲ品川イーストビル
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※上記はあくまでも初任勤務地であり、将来的に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:15～17:40

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間：7時間40分 休憩45分
一日の実労働時間：3時間以上

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：大学生以上の子女には教育手当あり
住宅手当：持家手当、自己賃貸補助手当、住宅取得補助手当
寮社宅：勤務地・同居家族の状況によって基準変動※45歳まで
社会保険：その他介護保険
退職金制度：退職金制度・確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＜自己啓発制度充実＞
（1）オンライン英会話（基準を満たした場合、100%全額会社負担）
（2）半年に１度の英語能力判定テスト受検可能（会社負担）
（3）他、外部セミナー、各種通信教育・階層別研修等

＜その他補足＞
・育児休暇制度
・介護・育児短時間勤務制度、介護休業・休暇制度
・安心・サポート休暇制度（有効期間満了の未消化有給休暇を積み立て通院等に使用する制度）等
・各種手当（家族手当・介護手当・地域手当・食事補助手当）
・在宅勤務手当（在宅勤務対象者のみ）
・財形貯蓄、資金貸付制度
・従業員持ち株会（奨励金あり）※幹部職での採用の場合、一部手当が対象外
・転勤配慮制度（年数上限有※処遇に変更あり）
・自社保養所
・各種クラブ活動
・体育館・野球グラウンド・テニスコート（富士市）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

・年末年始
・産前産後休暇
・有給休暇：全社平均取得率89.6％（2022.11~2023.10年実績）
※年休取得推進日は、入社したてで有給付与前の方も前倒して有給を使用できます。