ＹＫＫ ＡＰ株式会社

【宮城：第二新卒歓迎】生産技術（ライン設計～改善業務）～成長環境×安定性×ワークライフバランス

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【成長環境】第二新卒歓迎！豊富な育成環境とキャリアステップ
【安定性】売上高7000億円以上・世界的メーカーYKK100％出資グループ
【ワークライフバランス】全社平均残業月22h程度・年休123日など、福利厚生も充実の良環境で、平均勤続年数20年以上

■職務概要：
当社の各事業・製品における、生産ラインの立ち上げ業務や改善業務を行っていただきます。

■具体的な業務内容：
＜新規ラインの立ち上げ＞
・新商品の生産準備（商品の原価計算、性能評価、品質評価）
・量産準備（加工プログラム作成、加工マスタ作成等）
・新規設備の仕様検討、導入、立ち上げ

＜既存ラインの改善＞
・既存生産ラインの合理化、IE改善などの業務
（作業効率・歩留まり・品質向上・コスト削減等）
・設備トラブル時の原因解析と対策立案

【組織構成】
宮城生産技術部隊：40名弱
※生産ライン・商材ごとに数名-15名弱のチーム編成

【対象製品】
住宅用、ビル用の建材商品

【入社後のイメージ】
担当いただく業務やアイテムは選考内、または入社後に検討いたします。
また入社後は、先輩社員や上司が担当する技術テーマに補助的に入っていただき、当社技術（商品や生産方法）をキャッチアップしていただく想定です。

【キャリアプラン】
まずは3年を目安に、ＹＫＫ ＡＰでの一人前の技術者を目指して経験を積んでいただきます。5年後にはチームを率いるリーダーとして、10年後には全体組織を率いるマネジメントポジションで、ご活躍いただきたいと考えています。

【良好な就業環境】
完全週休2日制で年間休日は123日、フレックス制。
全社の平均残業時間は月22h、有給取得日数は平均12.9日と落ち着いて働けます。平均勤続年数は20.2年と、安定した就業環境を示しています。

■当社について:
当社は、ファスナーの世界トップクラスのシェアを誇るYKKグループにおいて、窓、サッシ、ドアなどの建材事業（AP事業）を展開しています。
現状、YKK APはYKKグループ全体の売上高の約半分強を占めるようになり、YKKグループにとって大きな柱となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：　
・技術に関わる経験（開発/生産技術/プロセス設計/設備保全/製造/加工等）
・大学 理系学部出身者（機械/電気/情報/物理/化学 等）

＜勤務地詳細＞
東北製造所
住所：宮城県大崎市三本木字吉田1
勤務地最寄駅：JR線／古川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※将来的に転勤の可能性があります。全国転勤可能な方を募集します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務場所によって異なる可能性あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：扶養手当
住宅手当：当社規定による
寮社宅：単身寮、社宅制度　※当社規定による
社会保険：確定拠出型企業年金制度有
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■公的資格取得奨励制度
■自己啓発支援制度（通信教育、他）

＜その他補足＞
各種社会保険完備、住宅資金融資・従業員持株・財形貯蓄・団体生命保険・社内預金・介護休業・育児休業の各制度、寮・社宅 ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度は入社時期により付与日数が異なる※最高年間20日）、慶弔休暇、他
※会社カレンダーおよび職場の稼働カレンダーによる