テックファーム株式会社

【リモート可】UI/UXデザインディレクター※スマートデバイスやPCなどの案件/大手toC案件多数

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～週1～2リモート／育児時短勤務可／自社開発メイン～

■募集背景：
現在、当社のUI/UXデザインチームは組織を拡大に向けて進めています。
他部門との連携も重視しており、開発チームとのスムーズな協働やサービス企画チーム（サービスデザイン部署）との連携を強みに、より質の高いUX/UIデザインを提供できる体制を整えています。

■業務内容：
【UX/UI戦略の策定・ディレクション】
プロダクトやサービスにおけるUX設計・UIデザインの戦略立案、およびデザイン方針のディレクションを担当します。デザインガイドラインやスタイルガイドを策定し、プロジェクト全体のデザインビジョンを明確化します。

【クロスチームでのデザイン推進】
開発チームやサービスデザインチームと密に連携し、デザインプロセスを円滑に進めます。各チームとの協働を通じて、ユーザー視点と技術的実現性を両立させたUI/UXデザインを推進します。

【クライアント折衝・要件定義】
クライアントとの打ち合わせを行い、要件定義からデザインコンセプトの策定までリードします。顧客のビジネス課題やニーズを深く理解し、それをデザイン戦略に反映させる役割を担います。

【デザインシステムの構築・運用】
プロジェクト横断で活用できるデザインシステムを構築し、継続的に運用・改善します。コンポーネントライブラリやUI標準を整備することで、外部リソースを含むデザイナー間で一貫性のあるデザイン品質を保ちます。

【デザイン品質管理】
プロジェクト全体のデザイン品質を管理・監督します。成果物のクオリティチェックやフィードバックを行い、ユーザー体験の向上とブランド一貫性の確保に努めます。


※別枠記載の必須条件に加え、以下必須となります。
■必須条件：
・UX設計およびUIデザインの実務経験：WebやモバイルアプリにおけるUXデザイン・UIデザインの豊富な実績があること。ユーザー調査に基づくペルソナ策定やワイヤーフレーム作成から、ビジュアルデザインまで一連のデザインプロセスを経験していること。
・デザインツールのスキル：Figma、Sketch、Adobe XDなど最新のデザインツールの使用経験。デザインプロトタイピングやコンポーネント設計に習熟していること。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
下記内容について、知識／技術の両面でメンバーやプロジェクトをリード&サポートした経験をお持ちの方
・クライアント対応経験：クライアントとの折衝やプレゼンテーションの実績。要件ヒアリングから提案、フィードバック対応まで、一連のコミュニケーションをリードした経験

※上記ほかの必須条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー23F
勤務地最寄駅：京王新線／初台駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・京王新線「初台駅」直結です
・銀座6丁目にサテライトオフィスあり
・週3～4出社、1～2在宅の割合です

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更はありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円まで
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入（保養施設、契約施設、国内海外旅行費用補助等）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■スキルアップ支援制度
■パワーナップ
■書籍購入補助
■社内向けセミナー

＜その他補足＞
■従業員持株会
■メンタルヘルスケア制度
■慶弔弔舞舞、結婚祝祝制度
■給与DC選択制度
■副業（申請制）、在宅勤務制度（半分まで実施可能）
■年間MVP、MVE表彰（海外研修）
■育児短時間勤務制度（お子さんが中学校に就学するまでは所定労働時間を8時間から6時間or7時間にする育児短時間勤務が可能）
■キックオフミーティング&懇親パーティ
■全社ミーティング
■子ども職場見学会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、年次有給休暇積立制度（最大60日間）、慶弔休暇、生理休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇（勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など）