株式会社ＴＯＫＡＩコミュニケーションズ

【名古屋】ITコンサルティング営業（公共機関および教育機関向け）◆AWSプレミアティアパートナー◆

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【自社回線×AWSプレミアティアパートナーの2軸の強みから優位性のある提案が可能なITセールス】
【AWSの資格取得の支援制度も手厚く、IT業界のセールスとして市場価値を高められるポジション】

■Mission：
地方自治体や学校法人等への「ITインフラの最適化提案」を通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されている自治体DXやIT教育の発展に貢献いただきます。

■概要：
東海3県の地方自治体/学校法人向けに「通信回線/クラウドサービスを始めとしたIT全般」の営業業務をお任せします。
【主な業務内容】
・主たる提案商材は回線/ネットワーク/クラウドサービスが中心となり、顧客のPC入れ替えのタイミングではPCの大口発注も対応します。
・現状オンプレミスサーバーを導入している地方自治体や学校法人も多く、クラウド移行による「工数/コストメリット」を訴求して、サービスの提案を行います。

【就業環境/条件の魅力】
・年休125日（土日祝）に加えて、長期連休年3回と休みが豊富な上、リモートワークやフレックス制度を導入し働きやすい環境が整っています。
・賞与は支給月数5カ月以上と、成長産業であるIT領域において、高付加価値のサービスを提供できる当社だからこその安定感があります。
・中途社員比率が高く、新卒/中途に関係なく平等にチャンスがあります。配属先の部長/課長はいずれも中途で入社し、キャリアアップを実現しています。

【キャリアパスの魅力】
当社ではチーム運営を担う管理職を目指す「マネジメント」のキャリア、プレイヤーとしての専門性を高める「プロフェッショナル」のキャリアのどちらに進むかを、希望に合わせて選んでいただくことが可能です。当社で業務経験を積んでいく中で、目指したい姿に向けた能力開発を行いながら柔軟
なキャリアパスを描くことができます。新卒/中途入社に関わらず多くの方が希望のキャリアを実現できる環境であることから、高い定着率/従業員満足度を誇っています。

【当社の強み】
当社は東海地区における数少ない「AWSプレミアティアパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポートします。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～ AWSの最上位パートナー認定企業 / AWSの資格取得など市場価値を高められるコンサルティング営業 ～

■必須条件：
・IT業界における法人営業/プリセールス/エンジニアとして顧客折衝経験をお持ちの方

【IT業界から当社に転職した方の声】
・在宅勤務やコアタイムのないフルフレックスを、業務状況に合わせて個人の裁量で活用できるため、柔軟な働き方を実現できます。
・営業としての結果だけではなく、結果に至るプロセスを評価してもらえるため、評価の納得度が高いです。

＜勤務地詳細＞
名古屋営業所
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館13F
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
・管理職以上は将来的にキャリアアップに伴う転勤が発生する可能性があります
※直近数年間、名古屋の営業メンバーは会社都合での転勤は発生していません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:15
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：子ども手当有（福利厚生欄に補足）
寮社宅：中途採用入社時は30歳未満の単身寮のみ
社会保険：社会保険完備
40歳以上介護保険有
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
専門分野研修、1社研修から合同研修、eラーニング、人財育成システム、書籍の割引購入など社員1人1人に合った能力向上の環境を整えております。（プロジェクトマネージャーコース、技術研修、顧客提案力強化 ）

＜その他補足＞
■独身寮完備・社宅完備
■財形貯蓄制度
■教育資金貸付制度
■退職年金制度
■共済会
■持株会
■禁煙補助
■契約リゾートクラブ（全国に約60カ所）
■各種クラブ活動（テニス、サッカーなど）他
※家族手当に関しては、子ども手当のみ（1人目：9千円、2人目：1万円、3人目：1万5千円）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■長期連休：GW・年末年始・夏季
■有給：入社半年経過後10日～20日
■その他休暇制度：リフレッシュ・慶弔・保存・育児・介護・産前産後休暇
※数ヶ月に1回程度休日出勤が発生する可能性があります