株式会社電通プロモーションプラス
【オープンポジション】デジタル施策やデータマーケティング等適性に応じて！キャリア開発支援充実／在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜販促領域全般の課題解決を担うプロフェッショナル集団／電通グループの中核企業／誰もが知っている製品・ブランドに携わる／1日の標準労働時間7h／在宅勤務可能＞
■業務内容：
デジタル施策やデータマーケティングを担う職種の中からご希望と適性に応じて、最適なポジションをご提案いたします。
■ポジション別
（1）デジタル施策全般｜CXプロデューサー、CXプランナー
顧客課題やニーズを、デジタルやデータ起点で解決するため、ストラテジー戦略立案から、コンテンツ制作、運用、デジタルメディアやSNS等を活用したプロモーション、顧客の会員基盤と連動したプロモーション、オウンドメディア施策など、プロジェクト全体を牽引していくプロデュース業務担当
（2）デジタル販促｜CXプロデューサー、CXプランナー
様々なソリューションツール（LINE等のAPI）を活用し、顧客の販促施策に対するCRM、CXの推進（企画～提案～実施、PDCA含む）、デジタル販促ソリューションの開発/制作業務のディレクション業務（クオリティ管理・予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理など）
（3）WEB（オウンドメディアメイン）｜プロデューサー/プランナー
大手顧客のオウンドメディア（Webサイト・アプリ等)領域を中心とした企画/提案（コンペ対応、提案資料作成）・構築・運用のプロジェクトマネジメント業務（予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理・クオリティ管理／納品確認）を担当。顧客のビジネス課題の解決を目的とし、チームのリーダーとして企画提案/サイト構築/運用フェーズまでプロジェクト推進
（4）SNS・インフルエンサー領域｜デジタルマーケティングプロデューサー
顧客のソーシャルメディア活用並びにインフルエンサー(KOL)活用の提案～実施、実施後の分析まで担当。また、ソーシャルメディア領域における新規ソリューション開発、インフルエンサー(KOL)事務所やメディアとのリレーション構築
■就業環境：
キャリア採用者研修や各種スキルアップ支援研修、オンライン学習環境等、全社的なキャリア開発の支援を積極的に行っています。
オフィスワークとテレワークを組み合わせた多様な働き方が可能です。また、コアタイムのない「フレックスタイム制」を導入。各自の業務状況やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験があること
・オウンドメディア企画・制作・運用、WEB広告、SNS、デジタルプロモーション、WEBサイトやアプリ構築等のデジタル関連の制作・開発の経験がある方
・マーケティング支援会社でのプラットフォーム開発経験がある方
・販促ソリューション・SNSソリューション等を活用した業務、デジタルを活用したセールスプロモーションの経験がある方
・プログラム開発を伴う進行管理業務経験がある方
・SNSを活用したPR業務、SNSアカウントの開設/運用業務の経験がある方
勤務地
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
将来的に異動の可能性あり。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※1日の標準労働時間は7h※1か月の所定労働時間は7h×営業日数で算出※1日6h以上の勤務で休憩1h
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
選考中に契約社員打診可能性あり。試用期間欄参照
＜試用期間＞
6ヶ月
正社員の場合は試用期間があり、期間中の待遇に変更はありません
※契約社員の場合
契約期間：1年、契約の更新：有（業務習熟度等）、更新上限：有 通算契約期間上限：5年
給与
460万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
採用時の役割により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,200円～390,000円
その他固定手当/月：32,000円
＜月給＞
230,200円～422,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※想定賞与を含みます。
※地域手当、リモートワーク手当を含みます。
※月30時間の時間外勤務手当を含みます。
■賞与：年２回
※その他諸手当あり。
※定期契約社員は上記と異なります。
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定により支給
家族手当：手当該当者に同社規定により支給（正社員のみ）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：雇用形態による
＜定年＞
60歳
雇用形態による
＜教育制度・資格補助補足＞
◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1
＜その他補足＞
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業（産後パパ育休）、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生（スポーツクラブ優待、契約保養所等）、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり
※雇用形態等により異なる場合あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇（初年度最大10日）、リフレッシュ休暇（最大5日）、独自の休暇制度（半期毎に2日）、その他（特別休暇：結婚・出産・服喪休暇等）※休暇日数は入社日により変動
会社概要
- 事業概要
電通プロモーションプラスは、CXとAXを事業領域とし、リアルとデジタルを融合させ、顧客企業の課題に合わせた統合的なプロモーションを提案しています。
＜提供ソリューション＞
■リテール（集客/売り場/オペレーション支援）
■デジタル販促（LINE、プラットフォーム活用）
■SNS（公式アカウント運用、インフルエンサー・UGC活用）
■オウンドメディア（サイト構築・アプリ開発）
■Eコマース・デジタルメディア（ECコンサル、構築・デジタルメディア運用）
■カスタマーエクスペリエンス（リアル＋デジタル顧客体験）
■データ（データ分析・CRM）
■プラットフォーム（システム開発・インフラ構築）- 所在地
〒105-7001
東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル33F- 設立
- 2017年1月
- 従業員数
- 518名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 1,000百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
