株式会社リツビ

【江東区】採用担当（新卒・中途）◆幅広く人事領域が経験できる／土日祝休み

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★メディア掲載多数いただいており、自己資本比率は67.7％を超えの実質無借金経営を行う安定企業です。
★平均有給取得日数は11日、新卒3年目以内の定着率も100％と福利厚生や社内雰囲気も満足頂いております。ぜひ長期就業を検討されている方の応募をお待ちしております。

■業務内容：
リツビグループの新卒採用をお任せいたします。将来的に中途採用や派遣採用等をお任せする可能性もございます。
また、人事は採用だけでなく育成、組織づくり、文化づくりをミッションとしているため、幅広い人事領域の経験を積むことが可能です。
◇新卒採用
・採用計画／採用戦略の立案
・採用イベント、インターンシップ設計／実行
・選考（会社説明会、カジュアル面談、面接）
・新卒研修の設計／実行
◇キャリア採用
・採用計画／採用戦略の立案
・スカウト送付
・選考（会社説明会、カジュアル面談、面接）
・中途入社メンバーのサポート／育成
◇組織、文化づくり
・組織戦略の策定
・各取組みの活性化
・人材配置に関して各事業部の幹部と設計

■部署の人数構成：
当社の採用担当歴7年の社員と、派遣社員の計2名で構成されています。
アウトソーシングも活用しながら、候補者一人一人に寄り添う採用の実現を目指しています。社長直属の部署のため、スピード感を持って業務に取り組むことが出来ます。

■将来的には：
組織体制や制度の改善提案など、会社全体に関わる業務に参画可能です。「人事」という枠にとらわれず、組織の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。

■当社の魅力：
◇経営層と距離が近い
経営層に直接計画を提案し、採用成功に向け規模の大きな組織を自らの手で動かすことが可能です。ボトムアップの社風を活かし、スピード感を持って施策を実施しています。
◇“人”に寄り添う採用の実現
同業他社が数多くある中、リツビの武器は“人財”にあると考えています。私たち人事を通じて“人の良さ”を実感してもらうため、選考中のコミュニケーションも大切にしています。
「リツビの社員と働きたい」と感じてもらうために学生や中途求職者一人ひとりに寄り添う採用の実現を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・人事経験1年以上（新卒、キャリア採用）
・人材エージェント等で、人材紹介・組織コンサルティング経験2年以上

■歓迎条件：
・新卒採用の採用計画立案のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都江東区有明3-6-11 東京ファッションタウンビル東館7F
勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:10～18:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社月平均22時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の条件変更無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：上限100,000円※規定あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度、社員海外旅行、自己啓発補助金制度、各種セミナー無料受講制度※入社後、商品知識の勉強会などを定期的に行っています。その他、就業中に提携の無料セミナーなどにも参加が可能です。


＜その他補足＞
■定期健康診断
■社員旅行
■育児休業制度
■介護休業制度
■各種表彰制度
■結婚祝い金
■出産祝い金
■自己啓発補助金制度
■レクリエーション補助制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

■土曜、日曜、祝日※年数回会議のため土曜出勤あり
■GW・お盆・年末年始休暇（5～10連休）、慶弔休暇、産休・育休制度