掲載予定期間:2025/3/6(木)~2025/6/4(水)更新日:2025/3/6(木)

株式会社大西

【大阪/本町】経理~福利厚生や働き方◎/転勤なし/年休121日/創業94年の老舗

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【大阪/本町】経理~福利厚生や働き方◎/転勤なし/年休121日/創業94年の老舗

■概要
経理担当として、当グループの経理業務をお任せします。

■業務内容
・財務諸表の作成
・月次・年次決算業務
・法人税や事業所税などの税務申告業務を含む税務対応
・仕訳入力や仕訳承認などの会計処理

これらの業務を通じて、会社の財務基盤を強化していきたいと考えています。財務や税務に関する知識と経験を活かし、経理部門の中心としてご活躍いただける方をお待ちしています。

■求める人物像
自己研鑽が苦手でなく、計画立てて物事を進めていける方
コツコツした作業が好きで、周りとのコミュニケーションが図れる方

■組織構成:
正社員:10名程度
事業会社ごとに各課が分かれており、グループ全社の財務バランスや資産の運用について検討するチームもあります。

■育成環境
ご入社後1~2か月はこれまでの得意不得意なことなどを確認させていただきつつ、少しづつお任せできるレベルを探っていきたいと考えております。
仕分けなどは他メンバーにお任せししつつあなたには財務諸表作成、月次決算などを行っていただきます。
基本的には会社ごとに経理メンバーもグループを作って動きますので、その中で様々なOJTなどを実施します。

■キャリアパス
本ポジションは経理メンバーでありながらグループ会社の経理を一手に担います。規模感はそれぞれの会社の大きさに従いますが、1から10まで1つの会社の経理をお任せします。だからこそ俯瞰的な視点や幅広い経理知識を身につけることができ、スキルアップができます。

また当社は現在、税務面の強化を図っています。特にこの分野に詳しい方はぜひお待ちしております。

■確かな基盤の総合流通企業グループだからできること
衣料品、雑貨の卸売から店舗什器の販売、ITソリューションの導入支援など、多彩な事業を展開している大西グループ。今年で創業94年を迎えますが、現状に満足することなく常に新たなことにチャレンジしています。
グループごとに独立したビジネスを持ちながら、緩やかに相互補完できる事業であることからシナジー最大化を狙っております。その結果グループ連結330億円以上の売上と700名以上の従業員が在籍しています。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件(いずれも必須)
・月次決算レベルでの経理 or 税務 のご経験がある方
・簿記2級程度の知識がある方
■歓迎条件
・税務申告(法人税)、内部統制業務、監査法人対応ができる方
・事業所税申告、グループ法人税に関する知識がある方
・固定資産管理、税務調査対応ができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/本町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※アジャストワーク制度あり(コアタイム10‐15時)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
450万円~540万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~360,000円

<月給>
300,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験等を踏まえて決定
■給与改定:年1回(3月)
■賞与:年2回(6月、12月)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(会社規程あり)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:在職3年以上

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、管理職研修、OJT、社外セミナー受講補助、資格取得補助

<その他補足>
■退職年金
■選択型DC
■社員持株会
■自社保養所
■福利厚生倶楽部:(株)リロクラブ提供
■団体長期傷害所得補償制度(GLTD)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

週休2日制(原則日・祝休み+交代休日 ※基本的に土曜日となります)
年末年始、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業(2年まで可)、介護休業他
※有休は入社直後に5日付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
持株会社としてのグループ経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他グループ経営管理及び支援業務を行なっています。

所在地

〒541-6666
大阪府大阪市中央区久太郎町3-4-12

設立
1944年3月
従業員数
797名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

32,309百万円

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3012303110

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