株式会社SAMURAI

【基本リモート】採用担当※リーダー候補◆専属マンツーマン指導のプログラミングスクール展開／フレックス

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～新卒・中途のビジネス職採用中心にお任せ･東証プライム上場・オープンアップグループ／プログラミング学習サポート展開・受講生約45,000名／リモート可／フルフレックス／完全土日休み～

■業務内容：
当社自社採用（新卒、中途、業務委託など）を担当していただきます。新卒採用および中途採用のビジネス職の採用がメインとなり、営業から人材紹介CAまで幅広く担当できます。また、採用以外では採用広報（記事執筆やインタビュアーなど）にも携わることができます。
・新卒採用業務全般
・中途採用業務全般
・チームリード業務

■業務詳細：
・採用要件定義
・求人作成、求人更新
・スカウト文章作成、TL作成
・採用面接
・応募者対応
・エージェントコントロール
・大学訪問
・説明会登壇
・入社手続き
・採用マーケティング
・採用広報

■配属部署：
採用チーム：責任者含め14名
・責任者1名（30代／女性）
・メンバー13名　※業務委託者・インターン含む

■やりがい：
・社長、経営陣と一緒に仕事ができます。
・自由な発想で採用戦略、施策を実行できます。

■事業について：
経済産業省によると日本のIT人材は2030年までに最大79万人不足すると言われており、特に高度IT人材と呼ばれる最先端の技術スキルを持つ人材は日本だけではなく、世界中で不足すると言われています。
こうした人材不足に対し、政府としては2020年度からプログラミングを義務教育化し、2021年から3年間でデジタル人材の育成市場に約4000億円を投資することを発表しています。当社としても2015年設立当初からIT人材の不足を解決すべく、プログラミング学習サポートを行い、今までに約45,000名の受講生を実績に持ち、業界トップ5に入る規模にまで成長しています。

■募集背景：
当社では社員数が年々増加しており、今後も採用活動が活発化する見込みのため、当社採用を行なっていただく人事（採用担当）を募集いたします。

変更の範囲：コーポレート部全ての業務（ただし、業務上の必要性がある場合、担当職務や、職種の変更を命じる）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用担当者経験：3年以上　※新卒・中途の両方
・チームでの業務経験　※1人人事は不可
・リーダー経験もしくはマネジメント経験
・ITツールの使用経験

■歓迎条件：
・新卒採用に強い方
以下の業務経験がある方
・採用マーケティング
・エンジニア採用
・採用広報

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1
勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：上記に加え、会社が今後展開する事業実施場所を含む

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＜勤務地補足＞
リモートワーク可※1ヶ月に2回程度出勤の可能性があります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※原則22～5時以外は自由に稼働可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日の交通費は支給
家族手当：扶養者で満18歳以下の子1名に付き1万円／月支給
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■配属部署によるオンボーディング有り
■当社プログラミングレッスン受講可能

＜その他補足＞
■侍休暇：祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与（年15日）
■定期健康診断
■ベネフィット・ステーション
■プログラミング福利厚生など
■複業・副業可能：自由に副業が可能

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※祝日は特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です（入社月に応じて付与※年15日）。
年末年始休暇（12/30～1/3）、家族休暇（本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得／年3日）