日東工業株式会社

【愛知/長久手】≪未経験歓迎≫総務職（安全衛生推進）★年休123日/福利厚生◎/東証プライム上場★

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～上場企業の総務実務経験を積める◎/土日祝休・福利厚生◎／総務での経験を積んで将来はマネジメントや管理部門での多彩なキャリアを選択可能 ～

■採用背景：
退職補充及び管理部門の体制強化

■業務内容：
以下いずれかを主担当としてお願いします。
ご経験やご希望により担当いただく業務はご相談させてください。
最初は安全衛生防災課の2人から業務手順等を教えていきます

＜安全衛生を推進する事務局担当者＞
・ 安全衛生委員会の企画、運営
・ 労働災害防止、リスクアセスメントに関する業務
・ 安全衛生教育、研修の企画、実施、評価に関する業務
・ 労働基準監督署など外部機関との連携、従業員への安全衛生指導

＜BCP（事業継続計画）の事務局担当者＞
・ BCP策定、運用、見直しに関する業務：事業継続計画、復旧手順、訓練・演習などの企画・実施
・ プロジェクトマネジメント業務：計画立案、進捗管理、関係者との調整、予管理
・ 社内外の関係者とのコミュニケーション、情報共有、報告業務
・ BCP文書、手順書、報告書などの作成業務

＜防火・防災の事務局担当者＞
・ 防火・防災計画の策定、運用、見直しに関する業務
・ 避難訓練、消防訓練などの企画、実施、評価に関する業務
・ 防災設備の点検、管理に関する業務
・ 消防署、自治体など外部機関との連携、社内への啓発活動安全運転を推進する事務局担当者
・ 安全運転教育、研修の企画、実施、評価に関する業務
・ 交通事故発生時の対応に関する業務
・ 社員への安全運転啓発、警察など外部機関との連携

■魅力／キャリアパス
・プライム上場企業での総務業務の実務スキルがつめる◎
・当社総務部では、「多彩なキャリアパス」が用意されています。
★ご入社いただく方のスキル・志向性・キャリアビジョン・ライフステージに合わせて、ご自身にあったキャリアを選択いただくことが可能です★

■組織構成：
総務部は、今回の求人の「安全衛生防災課」のほか、総務課、法務課があり、部長（40代）のもと課長2名と11名の社員が活躍しています。
※安全衛生防災課は2名（50代）
※男性8人：女性5人
※車通勤の人が多いため、飲み会等は歓送迎会と忘年会がある程度です


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
≪業界未経験・職種未経験歓迎≫
【必須】　運転免許（業務で運転します）／就業経験　2年以上／やる気があり、様々な部門の人との調整業務が得意な人／フットワークが軽い人
【歓迎】　業務内容に記載のある実務経験がある方
【求める人物像】コミュニケーション能力のある方／業務内で気づいたことを言語化できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県長久手市蟹原2201
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職のためキャリアアップを目的とした転勤が、将来的に発生する可能性があります
※ただし、当面は転勤の予定はありません

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
休憩：午前10分、昼45分、午後10分　　／　残業：平均月30h程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件は同条件

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月10万円まで）他
家族手当：配偶者：4000円、子ども10,000円
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金、確定給付年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度 有（上限年齢65歳）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時教育、社内技能検定、職種別集合教育、通信教育補助、公的資格受験料補助（合格時全額＋祝金１万円）、社会人向ビジネススクール通学補助等


＜その他補足＞
■資産形成： 財形貯蓄、社員持株会、ライフプラン制度、グループ保険
■食事：社員食堂（１食333円）
■健康診断：法定項目にがん検診の任意追加
■その他：無料弁護士相談、保養所（浜名湖）、外部福利厚生倶楽部利用
■企業年金： 確定拠出年金、確定給付年金
■保養所あり
■休暇制度：結婚休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、フリーバカンス休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

月平均労働日数：20.2日
会社カレンダー：年1、2日の祝日が営業日となります
有給：入社3ヵ月後に10日支給 ※10～11月入社は5日／12月入社は4日支給
長期連休：年末年始、GW、夏季休暇