株式会社分析屋

【藤沢】研修担当者◆新入社員向け◆エンジニア経験を活かす◆平均残業15時間／スキルアップサポート充実

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【プライム上場グループ／スキルアップ制度充実／残業時間平均15時間】

■募集背景：
事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です。
まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。
研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただければ問題ありません。

「以前はエンジニアとして働いていたが、ブランクがあり不安…」
「スキルはあるけれど、以前のようなハードな働き方には戻りたくない…」
そんな方も、これまでの経験を活かしながら、無理なく活躍できる環境です。

■仕事内容：
新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。
＜ 主な業務 ＞
・研修受講者の質問対応・課題の添削
・研修教材の管理・回収
・研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用）
・入社時オリエンテーションの実施
・研修担当者の業務負担を考慮した業務采配

＜ スキルに応じてお任せする業務 ＞
・研修教材のブラッシュアップ
・研修カリキュラムの改善・変更

■仕事の魅力：
◎エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける
現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。
◎ワークライフバランスを重視できる
残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。
◎研修未経験でも挑戦しやすい
研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。

■研修制度・スキルアップサポート：
◎SQL、Python、BIツールなど、入社後１～2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり。
◎増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。

■当社について：
株式会社分析屋は、データ分析支援を主軸とし、IT全般にサービス領域を拡げております。 プライム市場上場の株式会社SHIFTグループとして、近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。

変更の範囲：会社が指定した業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下のいずれかの経験・スキルをお持ちの方
・Pythonを含むプログラミング言語の経験（他言語経験者でも可）
・SQLの使用経験
・BIツール（Tableauなど）の使用経験

■歓迎条件：
・統計検定資格を保有し、指導が可能な方
・ITエンジニアの実務経験があり、人材育成に関心がある方
・長期的に教育分野で活躍したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県藤沢市藤沢484-1 藤沢アンバービル4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定した場所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限3万円
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：（確定拠出年金）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・技術スキルアップ学習会、読書会の開催

＜その他補足＞
・在宅手当／休日勤務手当／深夜勤務手当／組織貢献手当※2年目以降
・子ども手当
・退職金制度（確定拠出年金）
・社内懇親会（2ヶ月に1回）※費用は会社負担
・健康保険組合「TJK」の各種サービス（各種チケット割引など）
・湘南勤労者福祉サービス「しおかぜ湘南」の各種サービス
・有給休暇取得率71.8％（令和5年全国平均：62.1％）
・私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

創立記念日（8月15日）・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・産前／産後休暇・育児休暇・サポート休暇（有給取得前3日間付与）