Ｃ＆Ｃビジネスサービス株式会社 【東証プライム上場JBCCグループ】

【東証プライム上場・独立系SI】戦略人事〈採用担当／リーダー候補〉利益率業界トップクラス／給与水準◎

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～約2000名規模のJBCCグループのコーポレート・ファンクションを担う企業／採用リーダー募集24年度売上総利益率29.7％・自己資本利益率（ROE）15.52％の安定性の高い事業～

■業務内容：
・採用戦略の立案・実行（中途採用・新卒採用を含む）
・求人広告の作成、面接調整、候補者とのコミュニケーション
・候補者のスクリーニング・面接・選考フローの管理
・採用データの分析と報告、採用プロセスの改善提案
・採用イベントの企画・実施（合同説明会や採用セミナー等）
・採用マーケティングのためのSNS・求人サイト活用
・企業の魅力を効果的に発信し、ターゲット候補者層に対して魅力的な採用ブランドを構築
・社内イベントや社員の声を活用し、企業文化を候補者に伝える施策の企画・実施

■就業環境：
・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境
・月平均残業20h
・3年連続、平均5％以上昇給（最大10％）

■組織構成：
・人事組織25名で構成されており、人事企画5名、福利厚生4名、労務6名、人財開発10名の内訳となります。

■当社について：
JBCCグループ各社の共通業務を担当する会社として、2002年4月1日に設立いたしました。
現在は、グループ各事業会社の経理財務、人事、ファシリティ、業務管理の4機能を中心に専門知識を有するエキスパートとして担当分野のベストプラクティスを展開し、組織全体のイノベーションの推進を目指しています。

■JBCCグループについて：
・東証プライム上場・DXを支援する総合ITサービス企業として、企業のDX実現と経営変革に貢献しています。独立系のSIとしても、国内トップクラスの実績を保有しております。
・日本マイクロソフト株式会社の「マイクロソフト ジャパン パートナー オブ ザ イヤー」にて4期連続でアワードを受賞しました。無駄なコストを削減し、お客様が常に最適な環境でクラウドを利用できる支援が評価されました。

■当社の特徴：
・クラウドコンピューティングを初め、最先端のテクノロジーと優秀な技術者を有しております。（各種アワードを受賞）
・東証プライム上場の独立系SIとして、業界でもトップクラスの利益率と、トップクラスの給与水準を誇ります

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・採用業務の実務経験がある方（中途・新卒採用両方の経験があれば尚可）
・ExcelやHRツールを活用したデータ管理・分析のご経験

■歓迎条件：
・IT業界やスタートアップ企業での採用経験
・英語力（ビジネスレベル）
・ATS（Applicant Tracking System）など採用管理ツールの使用経験
・採用マーケティングやブランディングに関する知識・経験

＜勤務地詳細＞
本社事業所（八重洲オフィス）
住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲・八重洲セントラルタワー13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度、通信教育

＜その他補足＞
■産休・育休・介護休暇
■財形貯蓄制度・社員持株会制度
■退職金制度（確定拠出年金）
■健康保険組合保養所
■ベネフィットステーション
■定期健康診断
■報奨旅行等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/30～1/4）、創立記念日、慶弔、有給休暇（入社3ヶ月後11日）、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、産休育休・介護休暇（取得実績有）、特別休暇（勤続年数10年単位で付与）等