株式会社インフォマティクス【オリックスグループ】

【川崎駅／オリックスG】人事企画職（リーダー候補）◆転勤無／自社開発GIS／創業以来42期連続黒字

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～オリックス100％出資・空間情報イノベーションカンパニー／第二創業期の改革フェーズ／フレックス＆リモート有で働きやすい環境～

■業務概要
・国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、人事企画職（リーダー候補）として、人事業務を担っていただく予定です。
・会社全体を俯瞰し、人事領域における問題提起及び現実的に解決できる方法を立案し、人事制度を中心とした人事施策におけるベターを追求しながら、ブラッシュアップを重ね、より良い制度を企画、立案、運用を担っていただきます。
また、今後の人事総務グループの体制強化はもちろん、組織活性化、リテンション、ES向上といった会社全体の人事課題を解決や、中途、新卒採用等の人事業務のプロセス改善やバリューアップの推進をいただく予定です。

■具体的には
・人事制度（等級／評価／報酬）の企画、改定と運用
・社員のモチベーション向上に関する施策の企画
・経営方針に即した人事施策の提案
・人事業務のプロセス改善、バリューアップ　等
・採用業務（中途、新卒）

■魅力／特徴
・安定した経営基盤
オリックス株式会社が出資しており、官公庁や自治体をコア、クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来42期連続で黒字経営の実現

・社会インフラに貢献
GIS（Geographic Information System）は、地理情報システムのことで、「地理情報および付加情報をコンピュータ上で作成、保存、利用、管理、表示、検索」等を可能にするシステムになります。私たちの生活に必要不可欠な存在で、社会インフラ／ビジネス／オートモーティブ／製造、建築／気象予測／危機管理／保健医療／天然資源／行政／教育／エンターテインメント等、様々な分野で活用

・先端技術
「Society 5.0（未来社会のコンセプト）」に向け、新規事業の立ち上げから技術革新に関わることができます。「GIS（地理情報システム）」「XR（仮想現実、拡張現実、複合現実）」技術に、「AI（機械学習、ディープラーニング、画像処理、自然言語処理、時系列解析等）」「LiDAR（新型光学リモートセンシング）」等先端技術を融合させ、次世代社会の創出に寄与

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
※人事制度の企画やその他施策推進の経験者歓迎！／業界未経験歓迎※

■必須条件：
・採用・労務・人事企画等の人事部門での経験（目安：3年以上）
・人事関連データの加工・分析
・人事関連のレポーティング資料(パワーポイント）作成
・人事関連業務での事務局対応

■歓迎条件：
・IT業界の勤務経験がある方
・変革期における会社での人事業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度■所定労働時間：7時間30分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円／月
家族手当：配偶者1.3万円／月、配偶者以外5千円／月
住宅手当：3万円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新卒社員研修
■プログラミング基礎研修
■製品開発研修
■目的別研修
■OJTトレーニング
■社内成果発表会
■プログラミング基礎研修

＜その他補足＞
■在宅勤務制度
■資格手当
■産休・育休制度
■フリーアドレス
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟
■上記TJKによる直営施設利用可能
■私服勤務可
■スポーツクラブ・同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始、有給休暇（入社直後に使用可能な有給特別休暇を付与。※次年度以降毎年6/1に勤続年数に応じて付与）、慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目休暇 等