株式会社MFS

【法務マネージャー】法規制対応・株主総会運営など◇グロース上場◇住宅ローン新Techサービス展開

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■概要：
組織の成長に伴い、管理部の更なる体制強化を図るため、法務メンバーとして活躍いただける方を新たに募集します。2024年6月に東証グロース市場に上場した当社の管理部では、様々な法規制への対応や株主総会対応等、法務のプロフェッショナルが活躍する場があります。

■業務内容：
◇関連規制法令対応（貸金業、宅建業法等）
└MFSグループのサービスである「モゲチェック」や「INVASE」が適用を受ける貸金業法、宅建業法、個人情報保護法、景品表示法等の法規制について、法令改正等の対応をお任せします。
◇株主総会運営
└様々なマターに対応すべく株主総会運営が大きなプロジェクトになります。そんな株主総会運営についてご自身が中心となり、準備を進めていただきます。
◇予防法務、事業部の業務改善の法的助言と推進、各種PJマネジメント、取引の助言
◇契約書リーガルチェック、作成、雛形作成、管理（例：5件ほど／週）
◇コンプライアンス研修の企画、研修実施（独自の研修プログラムの設置）
◇その他グループ内における法令に関わる事案対応

■やりがい：
◇東証グロース市場への上場を達成し、事業拡大フェーズであり、会社として大きく飛躍する非常に面白いタイミングで参画することが可能です。ご自身のパフォーマンス次第であらゆる業務に携わる事が可能です。
◇新設ポジションとなります。現在法務業務は管理部長が兼任していましたが、今回ジョインされる方に法務業務をお任せします。
◇ご自身がマネージャーとして、人事労務チームのマネジメントをお任せします。コンパクトなチームですが、自身でチームを作り上げる実感を得られる環境です。（チームメンバー：人事採用担当1名／労務担当1名／情シス担当1名※業務委託／パートタイム1名）
◇全社在籍メンバーは全員中途社員で構成され、年功序列の風土はありません。風通しのよい組織であり、管理職含め男女問わず家庭と両立してフレキシブルに勤務しています。（男性の育児休暇取得実績多数かつ復職率100％）

■組織構成：
・配属部署は8名で構成されています。
└CFO1名（40代前半）、部長1名（40代前半）、メンバー正社員4名（30代前半～40代前半）、パートタイム2名（30代前半～40代前半）
・男女比…3対4
・平均年齢…全社38.1歳

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弁護士としての実務経験

■歓迎条件：
・金融業界の経験、又は金融業界クライアント対応の経験
・スタートアップ等で法務の立ち上げ経験あり

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル2F FINOLAB
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※最寄駅：「大手町」駅 直結（丸ノ内線／東西線／千代田線／半蔵門線／都営三田線）／「東京」駅 徒歩7分
※リモート勤務（特別な事情があり上長が認める場合活用可能）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩時間：1日の勤務時間が6時間を超える場合45分／8時間を超える場合60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定に基づく）
社会保険：※社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度（貸金業取扱主任者資格試験の初回受験料を会社負担します）

＜その他補足＞
■FINOLAB会員特典の利用：
・ラウンジや会議室、phoneブース、イベントスペースの利用可能
・FINOLABのラウンジでは、コーヒーや日替わりの季節のフレーバーティーが飲み放題（無料）。オフィスグリコも設置されています。

■その他休暇制度：
・特別休暇（入社時に5日付与／結婚休暇等）
・生理休暇
・母性健康管理のための休暇等
・育児時間
・介護休暇
・慶弔休暇
・裁判員制度休暇

■その他：
・PC等の貸与制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始・慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇（取得実績あり）
有給休暇（入社時5日付与、半年後に追加で15日付与）