三菱電機システムサービス株式会社

【池尻大橋】総務、人事労務関連業務◇高い専門性が身につく／残業月20h程度／三菱電機G＃T36

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～人事労務業務のご経験がある方歓迎／年間休日125日／賞与5.9ヶ月分（2024年度実績）／福利厚生・就業環境良好◎／男性育休取得実績あり～

■業務内容：
首都圏第１支社における総務、人事労務関連の業務をお任せします。労務管理・給与業務などの人事労務業務、備品管理、社内行事運営、衛生管理などの総務業務、拠点内の採用関係業務をお任せいたします。
※首都圏第１支社は約300名規模を管轄しています。
≪具体的には≫
労務：担当拠点における従業員の労働時間管理や入社・退職等に伴う各種手続き対応。労働組合窓口等。従業員からの相談があった際などの相談対応など。
総務：従業員の社宅手配、その他携帯端末や情報機器端末の手配や管理。リース車両等の管理
人事：担当拠点における人事考課や昇級昇格試験の対応。新卒採用、中途採用業務

■組織ミッション：
・総務部ミッション
事業戦略に基づく、持続可能な組織体制の整備
『働き方』『働きやすさ』『働きがい』の労働三改革推進によるエンゲージメント改善
・首都圏第１支社総務課ミッション
上記全社総務部ミッションについて、首都圏第１支社での実現に向けた取り組みの実施。
その他拠点独自の人事労務課題に対する、改善ミッション。

■キャリアステップのイメージ：
・入社当初・・・これまでのご経験を鑑み、お任せする業務を決定します。
・3年以上経過後目安・・・他の総務人事業務へもチャレンジいただきます。
・将来的に・・・管理職（課長・部長等）を担っていただき、責任と権限をもって会社経営に貢献していただきます。

■業務の魅力：
・管理部門に関する高い専門性を身につけ、活かしながら会社経営に近い立場で業務を行うことができます。
・入社後は総務人事部門外への異動は想定しておらず、長く専門領域にてキャリアを築くことができます。

■職場環境：
・基本的に土日祝休（業務都合で休日出勤となった場合は、代休を取得いただけます）
・年間平均残業時間20時間程度
・産育休取得後の復帰率はほぼ100％

変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務業務のご経験
※特に、従業員の労務管理、従業員からの各種相談対応等の対人業務のご経験をお持ちの方
・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（業務で運転する機会があります）

■歓迎条件：
・第一種衛生管理者
・メーカー等で製作所や支社支店等の拠点総務人事部署でのご経験


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
首都圏第１支社管理部総務課
住所：東京都世田谷区池尻3-10-3
勤務地最寄駅：池尻大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

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＜転勤＞
有
将来的に転勤の可能性があります

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費全額
家族手当：扶養手当
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：企業年金基金有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■諸手当：時間外手当、次世代育成手当（扶養手当）
■福利厚生：セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度、Thanks point制度、転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
・生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)・社内親睦会・三菱電機持株会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：20日～25日※初年度日数は入社月により異なる
■その他：長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有