株式会社ベッセル

【福島／郡山】工具営業※既存メイン◆年休125日／残業月平均10H程度創業100年超の老舗メーカー

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【業界高シェア／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／年間休日125日／残業平均10時間と働きやすい環境◎】

■業務内容：
国内ドライバー市場高シェアを取っている当社にて、ルート営業をお任せします。

■具体的には：
ベッセルブランドの商品のPR活動をしていただきます。
・工具販売（2,500種類以上で様々なニーズに対応）
・作業環境改善のご提案
・特定代理店の営業担当業務
└担当代理店（顧客）への定期訪問
└商品説明会／展示会の開催
※一人一台社有車支給あり

■顧客：
・全国で250社の契約代理店
・訪問割合は5：4：1（代理店・販売店・エンドユーザー）
既存の代理店がメイン顧客となります。お客様と良好な関係構築を大切に、自社製品の提案活動をしていただきます。
長期的な視野に立ち、お客様のお役に立てるにやりがいを感じることができるお仕事です。販売店やエンドユーザ―様（新規）に対応することもあります。
・担当社数は20～30社でエリアで担当が分かれています。

■スケジュール例：
～8:00　出社／提案資料やデモ機の準備
8:30　　朝礼
8:40～　営業活動スタート　2～4件客先訪問（目標/日： 4件）
　　　　※自分自身の裁量で活動しやすい環境です。
17:00　 帰社
・日報をシステムを通じて会社に報告
・見積書作成
・訪問準備（提案書、貸出用デモ機、商品チラシ等）　
～18:30　退社
※毎週月曜日に各営業所の全体ミーティングにて1週間の計画及び結果の報告を行います。
※直行直帰も柔軟に実施可、宿泊を伴う出張もあります。（担当エリアにもよる）

■事業内容：
◇ベッセルブランド各種ドライバー、ビット、作業工具、空気動工具、静電気対策品の販売（グループ会社で製造）
◇待ち行列管理システム の販売（他の事業体）
◇ホームセンター直営店経営

■ビジョン：
日本で初めてドライバーを量産販売し、現在も国内シェアトップ級を誇る工具メーカーです。創業100年を超えた今も独創的で高品質な製品をお客様にお届けする」という経営理念の元、電動工具などの新分野にも果敢に挑戦し続けています。世界中で様々な産業や生活のイノベーションを支え続けることを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必要条件：
・３年以上の営業もしくは販売経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許

■歓迎条件：
・有形商材の法人営業経験がある方
・メーカーでの営業経験がある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
郡山エリア担当
住所：福島県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
仙台出張所
住所：宮城県仙台市若林区卸町東1丁目2番10号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※入社半年～1年は仙台出張所にて研修を実施。
その後は郡山で勤務だが事務所はなく、自宅から直接顧客先に勤務します。定期的に仙台出張所に出張します。

＜転勤＞
無
希望があれば転勤も可能です。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
社内で先輩から手厚い研修等のサポートを行いますので、安心して商品の勉強等に打ち込んで頂ける環境です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月として支給
家族手当：世帯主、扶養家族有無で支給が変わります
住宅手当：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
退職金制度：財形貯蓄、再雇用制度有

＜定年＞
60歳
65歳を超えた方でも就業していただいています。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを基本としますが、しっかりと商品知識などを深めていただきます。工場研修などもございます。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、再雇用制度
※今年中に人事制度を大きく変更し、給与体系や諸手当の内容に変更を加える予定です。
柔軟な働き方を実現しつつ、より良い待遇改善に向けた取り組みを行う予定です。
■住宅手当：
＜扶養家族あり＞ 21,800円/月
<扶養家族なし> 10,900円/月
※必須条件：世帯主で尚且つ世帯収入の最も多い者に限る

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給（初年度10日予定）、慶弔休暇、年1～2回程度土曜出勤日有