大興電子通信株式会社
【大宮】製造業向けICTソリューション営業◆スタンダード上場/富士通パートナー/年休126日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【東証スタンダード上場/70年の歴史を持つ老舗SIer/週1回程度在宅/想定残業月20時間以内/年休126日/完全土日祝休み】
■業務内容:
東日本支社地区(埼玉、栃木、群馬、茨城)の製造業顧客(中小企業をメインに大手まで)へICTを活用したコンサル・企画・提案・導入・運用に携わる直販法人営業です。富士通様を始め、同業ビジネスパートナーと連携し、ユーザー課題を解決するためのソリューションを企画・提案し、受注から稼働後のアフターフォローまで担当します。お客さまと信頼関係を構築し、長期にわたるビジネスを展開します。
■業務の特徴:
◇顧客領域…製造業
◇商材・商談規模…自社ソリューション・他社パッケージの販売、業務アプリケーションの開発、ハードウェア全般/100万~数億円規模
◇新規・既存割合…新規2:既存8
◇商談の進め方…自社のシステムエンジニアやソリューション拡販支援部隊と一緒にお客様へ提案して頂きます。商談によっては同業ビジネスパートナー(富士通様等)と連携し、原則一次受けとして業務ソリューション全般のシステム、ICTインフラ基盤提案が主業務となります。
■配属先のミッション:
従来型のSIビジネスだけではなく、ビジネスパートナーとして一緒にビジネスを作り出したり、業務改善をしたりするなど業務が多岐にわたるため、業務課題やシステム化要件をお客様から引き出すだけでなく、こちらから提案しながらモノづくりをしていくことが求められています。そのため、新しいビジネスアイディア、サービスアイディアをどう具現化するか(実験的要素を含む)をお客様にご提案する役割を担います。
■組織構成:
東日本支社 営業部13名(男性11名、女性2名)
■職務の魅力:
日本国内のビジネスを下支えする関東地区の中堅・中小規模の製造業様へ業務課題をシステムで解決する提案力や想像力または実行力が営業の職務を通じてスキル習得できることと、一人でお客様を担当するのではなく支援部隊やエンジニアと一緒にチームをでユーザー攻略を行うことで、組織でのビジネス推進力の経験を養うことができます。
■キャリアパス:
製造業のお客さまの営業担当からスタートし、業務経験を積んでスキルアップしたうえでマネージャー職を目指していただきます。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・法人営業経験3年以上(直販ビジネス)
・Excel/Power Pointを業務で使用した経験がある方
・普通自動車運転免許保有
■歓迎条件:
・ICTソリューションベンダー経験者
・製造業の業務知識がある方
<語学補足>
必須:業務可能なレベルの日本語力
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
勤務地
東日本支社
住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町4-122 大宮第一生命小峯ビル4F
勤務地最寄駅:各線/大宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート・在宅)
勤務時間
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■想定残業:月20時間以内
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~910万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~590,000円
<月給>
330,000円~590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与実績:年2回支給
■年収モデル:
・30歳/約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
・40歳/約770万円(家族手当2名含)
・45歳/約910万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:健保扶養の配偶者および子(22歳まで)・一般職のみ
寮社宅:※詳細は福利厚生その他欄に記載有。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:満2ヵ年以上勤務した者に支給
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■独身寮(借り上げ)30歳まで(自宅から2時間超の方対象)
※本人負担は7,000円
■保養所
■育児・介護支援制度(育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等)
■定年退職後雇用延長制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■従業員持株会
など
休日・休暇
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
メーデー(5/1)、年末年始、夏季(3日)、創立記念日(12/1)、私傷病休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇(初年度は入社日により異なる/0~10日)
※半休/1時間単位の時間年休取得可
会社概要
- 事業概要
■企業概要:
大興電子通信は、昭和28年創立 70年の歴史を誇る企業です。
富士通大手パートナーのシステムインテグレーターとして、お客さまの経営課題を解決するためにICTシステムの企画コンサルティング・提案から
システム設計、構築、運用、保守に至るまでワンストップで提供しています。
■経営理念:
『情報サービスを通して「価値あるしくみ」を創造することで、社会の発展に貢献します』を経営理念に、「お客さま第一」と「品質向上」を
すべての活動の基本に据え、高品質かつ高付加価値サービスをご提供します。- 所在地
〒162-8565
東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル- 設立
- 1953年12月
- 従業員数
- 723名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 1,969百万円
- 売上高
36,273百万円
- 経常利益
- 1,126百万円
- 平均年齢
- 45.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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