株式会社サンコーシヤ
人事労務・総務／年休123日／在宅勤務OK／業界トップクラス
この求人を要約すると…
【柔軟な社風】提案が通りやすく、評価される環境
【社会貢献性】雷防護の技術でインフラを守る重要企業
【長く働ける】平均勤続年数18.2年／福利厚生充実
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ご希望・経験・適性に応じた総務・人事業務をご担当いただきます。
■人事・教育（採用計画*、社員教育の企画・立案・実行）
■労務・厚生（就業管理、福利厚生制度の企画・立案・実施）
■庶務全般（備品・設備管理）
■秘書業務（役員のサポート） など
入社後、まずは上記業務を一通りご担当いただきます。
その後は、ご本人の経験や適性に合った業務（採用、労務、総務など）の主担当をお任せしていきます。
*現在、年間5名前後の新卒採用を実施しています。
全従業員との窓口としての役割も担い、社外の業者（金融機関、採用広告会社、人材紹介会社、システム会社、ビル・設備管理会社、官公庁など）とも頻繁に関わります。
ゆくゆくは、下記のような専門的な業務もお任せしていく予定。バックオフィスのコアメンバーとしてご活躍いただくことを期待した採用です。
・人事制度全般の企画立案や労務全般（給与・賞与制度の企画立案、規程・規則の整備、労使対応）
・会社法務関係業務（官庁対応、会社法対応、株式管理など）
＼＼POINT／／
◎会社の成長に大きく貢献
例えば「リモートワーク制度の導入」「DX推進のためのツール選定」といった、全社員が効率的に働く環境を整えるための施策は、総務が企画からしっかりと携わっていきます。そのため、自分の力で会社を発展させていく実感や醍醐味を存分に味わえます。
社風は柔軟で、新しいアイデアの提案やチャレンジを歓迎しています。
◎時間・場所に縛られず働ける
ある程度の業務を独力でこなせるようになってからは、リモートワークも可能。
フルフレックス制度と合わせて、柔軟な働き方を実現できます。（既存メンバーは週2～3回使用しています）
◎長い目でじっくりと育成
入社後は1～2年ほどかけてOJTを実施します。
年に一度のみのイベントに関係する業務もありますので、時間をかけてしっかりと育成予定です。
◎腰を据えて働ける
各種保険、積立NISA補助金、持ち株制度などをはじめとした、お得な福利厚生が充実。
業界で確固たる地位を築いている企業ということもあり、5年、10年先のキャリアを見据えて働けます。
◎平均勤続年数は18.2年です。
対象となる方
【第二新卒歓迎／社会人経験が浅くてもOK】人事または総務業務の経験をお持ちの方 ★業種未経験歓迎
■人事（採用、労務）、または総務業務の経験
■PCスキルを有する方
■普通自動車運転免許
■大卒以上
＜歓迎＞※必須ではありません
■社会保険労務士の資格
■DX推進の経験
■デジタルスキル
＼＼こんな方を歓迎しています／／
■会社の成長・変革を担っている実感を得たい方
■提案・改善・チャレンジに意欲的な方
■長い目でキャリア形成をしていきたい方
■安定した企業で、腰を据えて働きたい方
選考のポイント
勤務地
◎基本的な業務を覚えるまでは原則出社となりますが、一定の業務知識をつけた後はリモートワークの併用が可能です。（週3回程度）
◎出社は基本的に本社です。
◎月に数回、相模原テクノセンターに行く機会があります。
◎当面の間、転勤はありません。
■本社
東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階
＜アクセス＞
JR山手線ほか「大崎駅」徒歩4分（駅直結出口あり）
■相模テクノセンター
神奈川県相模原市中央区宮下1-1-12
＜アクセス＞
JR横浜線「相模原駅」徒歩15分
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18階[最寄り駅]大崎駅
- 相模テクノセンター/神奈川県相模原市中央区宮下1-1-12[最寄り駅]相模原駅
勤務時間
★コアタイム・フレキシブルタイムなしのフルフレックスです。
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
雇用形態
正社員
試用期間：3カ月（給与以外の待遇は正社員と同一です）給与
※経験・スキルを十分考慮の上、決定します。
試用期間中の給与は月給21万8900円～25万2600円となります。
家族手当：扶養家族に於応じて支給
住宅手当：住宅事情に応じて支給（6,000円～／月）
年収439万円～510万円
待遇・福利厚生
■退職金制度（一部、確定拠出年金を併用）
■確定給付年金制度
■確定拠出型年金制度
■医療保険制度（保険料：会社負担）
■生命保険制度（保険料：会社負担）
■積立NISA制度（会社より補助あり）
■持株会（会社より奨励金あり）
＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員教育
■OJT
■外部研修
■階層別研修（新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、3年目研修、管理職研修等）
■職務能力研修（外部研修機関による研修制度）
■資格支援手当あり
＜定年＞
60歳
※65歳まで嘱託として継続雇用
休日・休暇
123日
■週休二日制
（土日休み）※原則土日休みですが、年5日ほどの土曜出勤が発生します。
■祝日休み
■年末年始休暇
（7日）
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
（平均取得日数：11.5日）※2023年度実績
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
長年の歴史を持つ、雷防護業界のパイオニア
お客様は鉄道会社、通信会社、電力会社といった＜社会を支えるインフラ企業＞が中心。「雷」からあらゆるものを守ることで、社会に大きく貢献しています。
現在はアメリカ、中国など8か国への拠点設立を果たし、世界シェアの拡大に向けて動いています。
長い目で見る、堅実なキャリアパス
ゆくゆくはその分野（採用、労務など）の要として、役職付きとしてご活躍いただくことを期待しています。
＜キャリアパス＞
担当⇒担当課長⇒課長⇒部長
＜前向きな姿勢が評価に反映される＞
当社の評価制度は、目標設定で立てた行動目標を達成できたかどうかで判断されます。
提案や改善を行動目標に設定することで、達成時に高い評価を得ることが可能。「自分の仕事が評価されづらい」ということもないので、モチベーション高く働けます。
社員インタビュー
松井さん
新しいことを導入したり、既存の制度を改善したりといった役割に、企画の立案から携わっていきます。自分が手掛けた企画をブラッシュアップし、実現できたときには大きな達成感を得られるはずです。
井山さん
まずは私のもとでOJTを実施し、バックオフィス業務一通りのサポートを経験していただきます。その後は専門性の高い業務に携わっていただき、コアメンバーとして成長していただければと思います。
取材レポート
会社・事業の優位性は？
積み重ねてきた歴史は柔軟性の証。新しいことに次々取り組める。
2025年4月3日に創立95周年を迎える同社。大手電力会社や鉄道会社など名だたる企業と取引があり、事業の基盤は盤石です。老舗企業と聞くとお堅いイメージを持つ方もいるかもしれませんが、実際はその逆。変化を恐れず、常に新しいことに挑戦する企業体質だからこそ、長年存続し、業界トップクラスのシェアを誇っているのです。
そんな同社では、バックオフィスの存在感も格別。ルーチンワークに留まるのではなく、時代の流れを読みながら、新しい取り組みを次々に導入しています。「提案しても耳を傾けてもらえない」「周囲が非協力的で実現にこぎつけられない」といった悩みとは無縁。チャレンジ精神旺盛な方にとって理想の環境です。
やりがい
【これからのサンコーシヤを作っていく】
リモートワークの導入、評価制度の刷新、DX推進……など、同社のバックオフィスは「これからのサンコーシヤの基盤を作る」ための施策を企画から手掛けています。「自分の手で会社の成長に貢献したい」という方にとっては、その実感を大いに得られるポジションとなるでしょう。積める経験も幅広いため、身につくビジネススキルも多く、自身の成長にも繋がるはずです。
きびしさ
【思いやりの心を持ったコミュニケーションが大切】
日頃の業務をこなしたり、新しい施策を提案したりする際は、さまざまな部門と連携を取りながら進めていくことになります。そのため「相手の状況に合わせて適切なコミュニケーションを取る」「丁寧に段取りを考えたうえで物事を進めていく」といったスキルが求められるでしょう。
制度改革の企画から携わる機会も多数。企画力を伸ばしたり、達成かんを得られる場面が多くあります。
大崎駅から直結で通勤できる便利なオフィス。休憩スペースも完備しています。
フルフレックスやリモートワークなど、効率的に業務を進められる環境が整っています。
会社概要
- 事業概要
【世界で唯一の総合雷防護企業/インフラ・発達する情報技術を守るSPD】
■事業内容：雷コンサルティング、雷防護製品の開発・製造・販売を一貫して行っています。主力製品であるSPDは電源、通信、鉄道等あらゆるインフラ設備において重要な役割を担っています。- 所在地
〒141-0032
東京都品川区大崎2丁目11番1号 大崎ウィズタワー18階- 設立
- 1939年 6月 ※創業：1930年4月
- 代表者
- 代表取締役社長 伊藤 眞義
- 従業員数
- 634名
- 資本金
- 9億7500万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
