ディーブイエックス株式会社

【東京】人事担当（次世代の管理職候補）《東証スタンダード上場＊不整脈治療トップ卸＊在宅勤務有》

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【上場企業の安定基盤／不整脈領域トップクラスシェア／安定の医療業界／リモートワーク相談可】

当社の人事担当として以下の業務をお任せいたします。
人事全般を管理できるプレイングマネージャーとしての次世代管理職候補者を募集いたします。

■業務内容
ご経験・志向により報酬、労務、採用、衛生管理等の領域をお任せいたします
■キャリアパス
教育研修、採用、人事制度構築/運用など適性と希望を鑑みた上で、幅広くお任せしていきたいと考えております。次世代の人事部を担っていただける方を求めています。将来的には人事の複数領域を経験していただきたいと思います。
■所属部署の組織構成
現在は部長１名、課長１名、主任１名、一般事務職２名の5名となります。
■働き方
現在は週の半分以上はリモートワークとしていることが多いです。

【企業の特徴】
■東証スタンダード上場の成長企業
設立40年目となる東証スタンダード上場企業です。循環器領域に強みをもった医療機器販売会社として、首都圏を中心に全国展開しています。
■今後更に伸び続ける領域
医療機器業界は事業環境が厳しい企業もある中、当社は堅実に安定成長をしています。超高齢社会を迎え、65歳以上の高齢者の人口は引き続き増加することが予想され、当社のビジネスの対象となる、循環器系の疾患等は特に拡大が想定されています。
■今後の事業方針
（１）利益率、生産性向上　～医療への持続的な貢献～
・独自製品拡充
・DXによる物流・事務省力化
（２）地域的依存度低減　～コア事業での競争力の保持～
・バランス経営のもとでの全国シェア拡大
・労働・資本生産性に基づく意思決定
（３）強靭な事業ポートフォリオ　　～リスクの分散とニーズの追求～
・代理店・商社・開発のバランス
・ニーズ志向の新商品導入促進
（４）新たな成長基盤の強化（市場）　　～世界中の生命と健康を守る～
・海外市場開拓
・隣接事業開拓
（５）成長基盤の強化（組織）　　～技術・環境の変化を機会にする～
・女性活躍推進
・多様な人材育成

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・報酬、労務、採用、衛生管理　等の人事に関連する経験をお持ちの方

■歓迎条件
・複数の人事領域の経験をお持ちの方
・マネジメント、後輩育成経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都豊島区高田2-17-22 目白中野ビル5F
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／雑司が谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
2025年4月に品川（港南口徒歩５分　東京都港区港南1丁目8-15 Ｗビル21 階）に移転予定
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
現在、管理部門は本社のみです

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：定年後再雇用制度あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心
Udemy Business利用可
資格取得支援制度有り

＜その他補足＞
■社員持株会・持株奨励金制度
■選択制確定拠出年金制度 （退職金制度とは別途）
■ベネフィット・ステーション利用可
■団体3大疾病保険 /総合福祉団体定期保険 （掛金全額会社負担）
■レクリエーション補助制度
■提携保養所利用可（東京薬業健康保険組合）
■資格取得補助制度
■e-ラーニング
■設置型社食提供サービス

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇 、慶弔休暇 、リフレッシュ休暇（毎年度5日） 、感染症罹患休暇、育児休業、介護休業