スパイダープラス株式会社

PM／業務フロー整流化プロジェクト◆建設×SaaS◆グロース上場◆土日祝休み

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■概要：
部門責任者の下、事業サイドおよびバックオフィスサイドの要求を取りまとめ、将来の事業成長を支えるために業務フロー整流化プロジェクトマネージャー（または、プロジェクトリーダー）として、現行の業務で使用しているサービスやフローを再構築いただきます。社内外のステークホルダーとの調整および進捗管理をご担当頂き、プロジェクト導入後は社内基幹システムの保守・運用に留まらず、事業管理として業務改善の推進役を担って頂きます。

■ミッション：
・現行のシステムに代わる適切なサービス導入 or 新規フローの構築
・過去のデータは資産として適切に利用をしたいため、リプレース後も継続して利用できる構成を実現する
・業務効率化の為の仕組みづくり

■業務内容：
・ID発行から請求までの社内システムのリプレースプロジェクトにおけるマネジメント
・ベンダーコントロール、進捗管理
・社内外のステークホルダーとの調整および連携

■ポジションの魅力：
・グロース企業において、次の成長の柱となる商品やサービスに関わる、きわめてやりがいのある仕事です。
・DXをテーマとして変革できる機会であり、上場企業の業務オペレーションを変えていく経験ができます。
・社内の多くの部署と連携する仕事であり、様々な人と協力しながら仕事をする楽しみがあります。

■当ポジションの雰囲気・特徴：
・主語を常に「顧客」と「事業」に置くプロフェッショナル組織です。
・高い視座と目標を持ちつつも、ユーモアを大事にするマインドがあります。
・大きな体制変更後であり、自分の意志次第で何でも変えられる裁量があります。これから組織を作っていく、発展途上の環境を楽しめる方にはマッチしています。

■身に付くスキル：
上場SaaS企業における第二創業フェーズにおいての社内基幹システムの構築経験を得る事ができ、市場価値を高める事ができます。
リプレース経験を通してフィット＆ギャップのスキルが向上します。

■現体制（2025年1月予定）：
・事業管理部長
・メンバー：3名
下記の特徴を持ったメンバーとリプレース業務を遂行していただきます。
社内システムの企画段階から携わったメンバー
サポート部門での経験が豊富で業務理解度の高いメンバー
事業推進能力の高いメンバー

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プロジェクトマネージャー（またはプロジェクトリーダー）としてのご経験
・社内課題と向き合い、課題解決のための決断力と実現力
・属人的ではない、仕組みで動くチームを作ることができる方

■歓迎条件：
・SaaS企業の基幹システム導入などに携わった経験
・IPA　プロジェクトマネージャーもしくはレベル4相当資格、またはPMP
・バックオフィス業務経験（基本的な経理知識、ビジネス法務知識）
・ホライゾンタルSaaS、業務パッケージの導入経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー27F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
銀座線 「虎ノ門駅」 3出口 徒歩4分
銀座線 南北線 「溜池山王駅」 9出口 徒歩5分
丸ノ内線 千代田線 「国会議事堂前駅」 3出口 徒歩7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※時差出社（7：30～10：00の間で始業可／要上長承認）
※育児中の時短勤務

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
この間の給与・待遇等に変わりはありません

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限50,000円／月）
社会保険：※関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
オリエンテーションやOJTなど多数

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■定期健康診断
■フクリー
■インフルエンザ予防接種
■コーヒーマシン、ウォーターサーバー等 ※各営業所による
■役職手当
■出張手当
■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

入社時特別休暇（3日間）、年次有給休暇（時間単位での取得も可）、生理休暇、結婚休暇、出産・育児休暇、弔事休暇、看護・介護休暇、年末年始休暇、夏期休暇