タイホウコーポレーション株式会社

【名古屋市】福祉用具レンタル／福祉・介護業界経験者歓迎！転居を伴う転勤無し／土日祝休み／残業ほぼ無し

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【福祉・介護業界の経験を活かせる！キャリアアップが実現可能】
【多角経営を行うタイホウグループのダスキン事業/業績好調/安定性◎】

ダスキンのフランチャイズ加盟カンパニーとして事業を展開する当社にて、ケアマネージャーへの福祉用具レンタル提案業務に従事頂きます。高齢化社会に向けてニーズが高まっている事業であり、業績好調のための増員募集です。施設等のご利用者様が快適な生活を過ごせるよう、多様なご提案ができます。

■担当業務：
・取引先（居宅介護支援事業所のケアマネジャー）からの福祉用具レンタルに関するご相談対応
・ご利用者様の状況ヒアリングにより、必要な福祉用具の使用目的に応じた用具の検討、レンタル提案
・提案した福祉用具レンタル契約の受注業務(書類作成など)
・レンタルする福祉用具の納品
・製品使用方法のご案内や不具合が生じた際の交換などへの対応
・アフターフォロー
※理学療法士のご経験がある方からの転職頂きご活躍頂いている従業員も在籍しています。
※土日祝がお休みとなりますので、ご自身の時間を大切にしたいとお考えの方に最適です。

■組織構成：
名古屋市に2拠点。南区の内田橋支店、昭和区の檀渓支店があり、各拠点にて平均4名の福祉レンタル業務担当が活躍する状態にしていきたいと考えております。
■エリア：
名古屋市近隣を中心にケアマネジャーへのご案内を実施

■キャリアパス：
本部の研修制度（ライセンス取得）及びOJTを実施。
上司に同行して、福祉用具レンタルの現場を体感頂きます。
→徐々に対応業務や担当顧客（ケアマネジャー）の幅を広げて独り立ちに向けてスキルアップ
→独り立ち頂いた後は福祉用具レンタル業務に従事頂きながら、組織強化に向けた業務指導や人材育成にも対応頂きます。
将来的には支店、事業部を任せられるポジションを目指すこともできます。

■働き方、就業環境：
ケアマネージャーと連携しながらご利用者様の快適な生活環境作りに貢献できるやりがいを感じながら働く事ができます。ノルマはなく、成果をあげればポストと収入に反映、かつ昇進昇格につながり賞与で還元されます。リピートでレンタル契約頂けることも多い為、お客様とのやり取りからお悩みやご要望をくみ取り、その先のご提案に繋げていけますので業務が進めやすいです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
介護・福祉業界での経験をお持ちの方（職種不問）
普通自動車免許（AT限定可）

■歓迎条件：
下記の資格いずれかをお持ちの方(複数取得の方も歓迎)
介護福祉士　社会福祉士　保険師、看護師　理学療法士、作業療法士、義肢装具師

幅広い世代の方からのご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細1＞
檀渓支店
住所：愛知県名古屋市昭和区檀渓通1-23
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
内田橋支店
住所：愛知県名古屋市南区明治2-4-33
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
勤務地は希望を伺い決定します。
自動車通勤可能

＜転勤＞
無
住居移転を伴う転勤はありません(名古屋市内3店舗の転勤の可能性あり)

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業はほぼございません。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
管理監督者なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：規定あり
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業年金401K退職金

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度

＜その他補足＞
■通勤手当：
公共交通機関利用の場合全額支給、自動車通勤の場合はガソリン代支給
■産前産後休暇あり
■育児休暇あり
■介護休暇あり
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■制服貸与

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日

週休2日制(土日祝)
夏季、年末年始
会社規定での月の公休が８日間のため、土日祝日の日数が8日間以上の月は、夏季休暇５日・冬季休暇４日・有給休暇を使っての休暇取得となります。