ベイシス株式会社

【リモート可】安全管理担当（契約社員）◆年休125日／東証グロース上場／通信構築のインフラテック企業

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◆◇フレックス／リモートワーク可／年間休日125日／残業月平均20H程度／モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数◇◆
無線／インフラ／IoTネットワークの構築・運用に特化したサービスを提供する当社にて、事業拡大にあたり非常に重要な役割を担う＜安全管理担当＞をお任せします。一人ひとりの成長を手助けすることで現場全体の安全や品質向上に貢献できます。

■業務内容：
・安全パトロールの調整と実施、報告書作成、結果共有（発表）と是正管理
・社内外へ向けた会議の運営、企画、発表
・安全運転管理者のサポート業務
・法定教育の補佐
・教育資料の作成や周知
・点検業務（保護具・車両・工具・情報資産等他）
・安全衛生に関わる情報収集と共有
※全国に事業所があるため、月に数日程度の出張が発生します

■配属先情報：
安全品質管理室のメンバーは、室長1名、社員1名です。（平均年齢…50歳、男性2名）

■特徴：
当部門では、事業部門や工事現場に対する安全監査の実施や、業務の安全性確保と会議体の企画・運営による安全意識の向上の他、安全運転管理や安全衛生教育も積極的に行い、事故や災害のリスクを最小限に抑えるための取り組みを推進したり、技術研修や法定教育の定期的な開催によって社員一人ひとりが必要な知識とスキルを身につけられる環境作りに貢献しています。なお、万が一災害が発生した際には、原因を調査・分析し、再発防止策を検討・実施することで、再発防止にも努めています。

■キャリアパス：
将来的には安全管理者および安全運転管理者として総合的な安全管理に携わっていただきたいと思っています。
＜キャリアパスのイメージ＞安全品質管理担当者→安全管理リーダー→安全運転管理者／安全管理者

■魅力や社風：
◎自由度が高い社風でフレックスやリモートワークも活用できます。副業も可能です。
◎まだまだ成長中の組織のため、業務改善や新たなプロジェクトに関する意見を反映しやすい環境です。
◎社員を大切にする会社で、多様な考えを学び人脈を広げる働き方を支援する副業制度や、社員から経営メンバーに対しての改善提案ができる「社員の声」という投稿フォームなどがあり、社員主体・主導の制度が数多く整えられています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・現場作業、施工管理、安全管理いずれかのご経験
・必要な指摘を適切に行い、改善点を明確に伝えることができる方

■歓迎条件：
・施工管理技士
・第一種電気工事士
・労働安全コンサルタント
・労働衛生コンサルタント

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■最寄駅：
・大門駅（都営浅草線/都営大江戸線）… 3分
・芝公園駅（都営三田線）… 6分
・浜松町駅（JR在来線）… 7分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※入社初月は9時～18時（休憩60分）、2カ月目以降はフレックス制■平均残業時間：月20時間程度

契約社員

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＜契約期間＞
0年3ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
初回契約期間：2ヶ月～3ヶ月※入社日により初回契約期間が異なります。二回目以降は3ヶ月更新です。

契約の更新：有（業務量・勤務成績、勤務態度・能力・会社の経営状況・従事している業務の進捗状況に応じ更新）
更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■地域手当（東京・大阪・名古屋）
■資格手当
■扶養手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■単身赴任手当
■慶弔見舞金
■従業員持株会
■Child Education Support制度
■副業可（要事前申請）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業／育児休業／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日／結婚休暇