掲載予定期間:2025/3/6(木)~2025/6/4(水)更新日:2025/3/28(金)

株式会社エーエスエル

ITソリューション営業◆賞与年3回◆前職給与保証◆事業拡大フェーズ◆年休120日/残業20h程度◆

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

ITソリューション営業◆賞与年3回◆前職給与保証◆事業拡大フェーズ◆年休120日/残業20h程度◆

【転勤無/長期就業可/個人ノルマ無し!裁量を持って業務に取り組める】
弊社はSES企業として急成長を遂げ、今後は更なる事業拡大を目指して新規顧客の開拓に挑戦しています。そのため、即戦力となる営業担当を募集します。
【募集背景】
2015年に現SI&Cの子会社となり、「エンジニア・ファースト」を掲げ、エンジニアの待遇改善と環境向上に取り組んできました。
結果として、9期連続で売上110%以上を達成し、直近10年で約400名のエンジニアを採用しています。現在、450名以上のエンジニアが在籍し、さらに技術力の高いエンジニアが活躍しています。そんな中で、エンジニアにさらなる成長機会を提供すべく、プライム案件の獲得に向けた新規顧客開拓に取り組んでいます。この新たな挑戦を一緒に切り開いていける営業担当を募集します。

【業務内容】
新規顧客開拓のための営業活動を担っていただきます。
経営者や決裁者との商談や大きな提案金額を扱うため、その分やりがいが大きく達成感も格別です。 大規模なプロジェクトや高額案件を成約することで、自身の成果が企業の成長に直結する実感を得ることができます。

■アポイント獲得
会社から指定された手法に従うことなく、あなた自身のスタイルで積極的に開拓してください。
※顧問契約を通じてお客様を紹介いただくこともあります。

■顧客訪問、ニーズのヒアリング、提案書の作成
顧客との信頼関係を築きビジネス課題を分析、顧客ニーズに合わせた具体的な提案書を作成します。

■プランニング・サービス提案
ビジネスの課題解決に向けた新しいサービスやソリューションを提案し、顧客の成功に貢献します。

【魅力ポイント】
◎営業事務がサポート
 ⇒営業事務が2名在籍しているので請求書などの事務作業は発生せず、営業活動に集中できる環境が整っています。
◎自由度の高い環境
 ⇒指定された方法に縛られることなく、あなたのやり方で成果を出せる自由な働き方を支援します。
◎自己成長を実感できる
 ⇒新規開拓というチャレンジングな業務に挑戦しながら、自分の成長を感じることができるやりがいのある仕事です。
◎待遇・福利厚生が充実
 ⇒賞与年3回・住宅手当・退職金あり。社員専用レストランバーなど独自の福利厚生もあります!

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
【必須】SI企業での営業のご経験(1年半以上)
【求める人物像】「エンジニアファースト」のポリシーに共感いただける方
【主要取引先(一部)】伊藤忠テクノソリューションズ株式会社/株式会社NTTデータ/株式会社ビースタイルなど
■当社はエンジニア出身の社長の元、働きやすい環境の整備に力を入れており、定着率は92%。
リファラル採用を中心に、9年間で約420名の社員増を実現しています。

勤務地

<勤務地詳細>
新本社
住所:東京都港区浜松町2丁目4番1号 世界貿易センタービルディング南館26階
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は月平均20時間程度です

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
有給を2日間使用可能

給与

<予定年収>
400万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~550,000円

<月給>
280,000円~550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・スキルなどを考慮の上、決定します
※前職の総年収を保証します
■昇給:年1回
■賞与:年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者:1万円/月、子ども1人:5000円/月
住宅手当:月2万円~
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付企業年金に加算する形で運用

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■Udemy受講無料 ※AWSやビジネス研修も受講可
■資格取得支援 ※奨励金最大15万円。合格時の受験料も会社負担
■技術書購入支援 ※最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担

<その他補足>
■役職手当
■リモートワーク手当
■資格取得奨励金
■長期勤続手当
■出産祝い金(10万円)
■引越手当※条件あり
■確定拠出年金制度
■団体保険
■企業年金
■社員懇親会(年2回)※会社負担
■社内イベント(忘年会、社員旅行等)※会社負担
■同好会制度
■TJK(東京都情報サービス産業健康保険組合)加入
■リモートワーク(在宅勤務)制度
■リゾートホテル会員権
■社員専用レストラン&バー「Assembler」

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■GW、年末年始休暇(6日)、有給休暇(※入社したその月から一部付与)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5日/年)、産休/育休(取得&復職実績あり)
※5日以上の長期休暇も取得しやすい環境です。

会社概要

事業概要
■事業内容: WEB/オープン系アプリケーション設計・開発 各種インフラ設計・構築 ローコード/ノーコード開発 コンサルティングサービス(PMO)
所在地

〒104-0054
東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F

設立
1980年8月
従業員数
474名
上場市場名
非上場
資本金
30百万円
平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3012307944

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