株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【フルリモート可】マーケティングコミュニケーションデザイナー◆地方企業と複業プロ人材をつなぐ◆副業可

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～副業可／地方×複業×年収換算1,000万円相当の求人を取り扱うHRサービス「チイキズカン」を主事業に展開／大手メディアでも紹介／注目の地方創生ベンチャー～

■業務内容：
マーケティングコミュニケーション領域におけるクリエイティブ制作全般をお任せします。営業施策やプロモーション施策におけるWebサイト、広告バナー、ランディングページ、SNS投稿などのクリエイティブのアートディレクション、設計、制作を担っていただきます。
単なるデザイン制作業務に留まらず、 地方企業のリード獲得やプロ人材の登録獲得などの目的に対して、成果を最大化する視点を持ち、デザインを通じた課題解決をリードしていただきます。

■業務詳細：
（1）クリエイティブのアートディレクション・設計・制作
・Webサイト、ランディングページ、広告バナー、SNS投稿、イベント関連資料などのデザイン制作
・マーケティング戦略に基づいたクリエイティブの企画・提案
・デザイン成果物の効果測定（クリック率、コンバージョン率など）を行い、PDCAサイクルを回して改善
（2）プロジェクト推進とチーム連携
・プロダクト開発、カスタマーサクセス、セールスなどの関係部署と連携し、施策を効果的に進行
・必要に応じて外部制作会社等への発注・ディレクション
（3）デザインプロセスの最適化
・チームで活用できるデザインテンプレートの構築
・既存クリエイティブの改良・効率化の提案と実行

■組織について：
チイキズカンのマーケティング組織は、現在専任スタッフが1名という少数精鋭の体制で運営しています。今後はマーケティングコミュニケーションの視点から最大効果を生み出せるクリエイティブを自分たちで制作しPDCAサイクルを回していく状態を作っていくことが必要だと考えています。

■企業の特徴／魅力：
当社は2014年に山形で設立され、地方特化型の総合HR企業として地方企業の成長を支援しています。地方企業の経営者の意識改革を促し、ヒト・カネ・情報の多岐にわたるニーズに対応するサービスを提供しています。地方から世界を目指す企業を増やすために、当社のリクルート事業「チイキズカン」を通じて経営課題の解決を支援しています。地方企業の成長に貢献することで、日本全体の発展に寄与することを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティングに関わるクリエイティブのデザイン戦略から制作までの実務経験3年以上
・インターネット広告代理店および事業会社でのデザイン制作の経験
・複数のステークホルダーとコミュニケーションをとりプロジェクトを推進した経験
・クリエイティブツールを活用した実務経験（Photoshop／Illustrator／Figma／FigJamなど)

■歓迎条件：
・Web分析ツール（Google Analytics等）の使用経験
・ブランデイング観点を踏まえたデザイン経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県鶴岡市播磨字若松51-1 鶴岡市先端研究産業支援センター別棟S-304
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※勤務地は問いません。フルリモート勤務可能です。在籍が本社となります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■健康診断
■副業可
■服装自由
■グループ内交流イベント補助金
■生活クラブ利用料補助
■スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料
■スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格
■KIDS DOME SORAI優待価格
■SORAI放課後児童クラブ／SORAIスクール利用枠（※募集人員による）
■企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠（※募集人員による）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日、一部祝日が休み
■年次有給休暇（最大20日※勤続年数による）、特別休暇（慶弔、出産、結婚）、育児、介護休暇